Nắm được những cách phối màu quần áo dưới đây, bạn sẽ cảm thấy tự tin hơn cũng như tạo được thiện cảm trong mắt nhà tuyển dụng.

Không chỉ thể hiện cá tính của người mặc, màu sắc trang phục còn là một trong những yếu tố quan trọng tạo nên ấn tượng trong mắt người đối diện. Bên cạnh những cách phối màu quần áo cơ bản, bạn có thể linh hoạt sáng tạo với những gam màu nóng như đỏ, vàng… sao cho phù hợp với tính chất công việc và môi trường công ty bạn ứng tuyển.

MÀU XANH

Theo tâm lý học, màu xanh dương, hay xanh bay là lựa chọn hàng đầu nếu bạn muốn tạo thiện cảm với người khác trong lần gặp gỡ đầu tiên. Sắc màu xanh da trời nhạt toát lên sự thoải mái, tự tin, đồng thời tạo cảm giác dễ chịu cho cả người mặc lẫn người đối diện. Cách phối màu đơn giản với xanh pastel là kết hợp với các tông trung tính hoặc tạo điểm nhấn đối lập bằng các gam màu tương phản trên bánh xe màu sắc.

Bộ âu phục màu xanh pastel vừa tạo vẻ ngoài chuyên nghiệp vừa gần gũi, thân thiện. (Ảnh: @chrisellelim)

(Ảnh: @vivid)

MÀU XÁM

Mang nhiều sắc thái như xám khói, xám than chì hay xám ghi, thông điệp chung của gam màu này là sự thông minh, khôn ngoan và cân bằng. Tuy không quá trịnh trọng như màu đen, trang phục màu xám vẫn thể hiện được sự thanh lịch và chuyên nghiệp. Xám còn có thể là “lớp nền” hoàn hảo cho phụ kiện túi xách hoặc giày cao gót trong những gam màu nổi bật hơn.

(Ảnh: @thaonhile)

Nếu phỏng vấn cho vị trí công việc trong lĩnh vực sáng tạo, bạn có thể lựa chọn trang phục theo dresscode “semi-formal” (Ảnh: @tgosingtian)

MÀU BE

Màu be là gam màu khá an toàn cho buổi phỏng vấn. Kết hợp cảm giác ấm áp, đáng tin cậy của màu nâu cùng vẻ hiện đại, chỉn chu của màu trắng, trang phục màu be đại diện cho sự linh hoạt và thái độ điềm tĩnh. Nếu sở hữu làn da trắng, bạn nên ưu tiên màu be có sắc độ tối, trầm để tránh làn da trông nhợt nhạt. Trong khi đó, làn da rám nắng sẽ phù hợp với mọi tông màu be.

Bạn có thể chọn nhiều sắc thái khác nhau của màu be trên cùng một tổng thể, sau đó chọn trang sức có gam màu tương đồng để tạo sự hài hòa. (Ảnh: @aimeesong)

(Ảnh: @beigerenegade)

Nếu ứng tuyển tại các vị trí đòi hỏi sự năng động, sáng tạo, bạn có thể tham khảo một số cách phối màu mới mẻ hơn dưới đây.

GAM MÀU NÓNG: CAM, VÀNG, ĐỎ

Trang phục màu cam, vàng và đỏ thường không được ưa chuộng trong những buổi phỏng vấn vì có thể tạo vẻ ngoài thiếu chín chắn và có phần hiếu thắng. Ở một góc nhìn khác, ba gam màu này tượng trưng cho tinh thần lạc quan và hạnh phúc. Trong văn hóa Á Châu, màu đỏ còn gắn liền với sự may mắn. Do đó nếu tham gia phỏng vấn cho những công việc sáng tạo như thiết kế, truyền thông, bạn có thể thử kết hợp các màu nóng với các tông trung tính khác để thể hiện sự nhiệt huyết và tinh thần năng động.

(Ảnh: @thegreylayers)

(Ảnh: @suggyl)

MÀU ĐEN

Màu đen là lựa chọn ưu tiên của nhiều người khi đến với buổi phỏng vấn. Lịch sự, tối giản và không quá cầu kỳ, màu đen thể hiện rõ sự chuyên nghiệp, nghiêm túc và là toát lên tố chất người lãnh đạo. Tuy vậy, nếu vị trí công việc đòi hỏi tinh thần đồng đội hoặc môi trường làm việc cần yêu cầu tính sáng tạo cao, bạn nên chọn túi xách, đồng hồ, giày cao gót… có màu nổi bật để bộ tổng thể bớt phần đơn điệu, nhàm chán.

(Ảnh: Fashion Jackson)

Kết hợp nhiều họa tiết và chất liệu là gợi ý giúp trang phục màu đen không còn đơn điệu và nhàm chán. (Ảnh: @irisdaily_)

Trước khi đến buổi phỏng vấn, bạn nên tìm hiểu về công việc cũng như văn hóa công ty bạn muốn ứng tuyển. Điều này không những giúp bạn có màn thể hiện tốt với nhà tuyển dụng mà còn giúp bạn lựa chọn phong cách và màu sắc quần áo phù hợp, đồng thời tranh những lối trang phục không nên có.

Hoàng Hân (tổng hợp)