Phát biểu khai mạc, đồng chí Lê Tiến Trường- Bí thư Đảng ủy, Ch�?tịch HĐQT Vinatex nhấn mạnh, Hội ngh�?lần này s�?nghe báo cáo kết qu�?thực hiện Ngh�?quyết Đại hội Đảng b�?nhiệm k�?2020-2025, kiểm điểm những nội dung đã thực hiện và chưa thực hiện so với ngh�?quyết Đại hội Đảng b�?Tập đoàn lần th�?III đ�?ra, đi sâu phân tích, xác định nguyên nhân tồn tại, hạn ch�? bài học kinh nghiệm, đồng thời cũng phân tích d�?báo tình hình th�?trường, đ�?ra các mục tiêu trọng tâm và giải pháp quan trọng trong thực hiện nhiệm v�?chính tr�?t�?nay đến cuối nhiệm k�? Tại Hội ngh�? Đảng ủy Tập đoàn cũng trao Huy hiệu Đảng cho các đảng viên lão thành có 55 năm, 45 năm và 30 năm tuổi Đảng trong Đảng b�?có nhiều đóng góp vào s�?lãnh đạo của Đảng và s�?phát triển của Vinatex. Với quan điểm trung thực, khách quan, khoa học, hội ngh�?xác định những định hướng trọng tâm cho nửa sau của nhiệm k�?2020-2025 với mục tiêu hoàn thành tốt nhất các ch�?tiêu mà Đại hội Đảng b�?Tập đoàn Dệt May Việt Nam đã đ�?ra, xây dựng Vinatex theo hướng bền vững, hiện đại, nhân văn, xây dựng Đảng b�?Tập đoàn trong sạch vững mạnh toàn diện.

 Đ/c Cao Hữu Hiếu – Phó Bí thư Đảng ủy, thành viên HĐQT, Tổng giám đốc Vinatex trình bày báo cáo đánh giá kết qu�?thực hiện Ngh�?quyết Đại hội Đảng b�?nhiệm k�?2020-2025

Báo cáo đánh giá kết qu�?thực hiện Ngh�?quyết Đại hội Đảng b�?nhiệm k�?2020-2025, đồng chí Cao Hữu Hiếu- Phó Bí thư Đảng ủy, thành viên HĐQT, Tổng giám đốc Vinatex cho biết: Ngay t�?đầu nhiệm k�? trước diễn biến phức tạp, kéo dài của đại dịch Covid-19, dệt may là ngành chịu ảnh hưởng nặng n�?nhất, chuỗi cung ứng b�?gián đoạn, đóng cửa các quốc gia khiến nhu cầu dệt may sụt giảm. Tại Việt Nam, đơn hàng b�?hoãn, hủy, doanh nghiệp phải sản xuất �? tại chỗ�? thậm chí còn đóng cửa nhà máy. Kinh t�?th�?giới cũng diễn biến bất ổn, cục diện kinh t�?chính tr�?giữa các nước lớn ngày càng tr�?nên phức tạp hơn, th�?giới bước vào trạng thái đa cực, cuộc chiến thương mại M�?– Trung, xung đột Nga �?Ukraine, xung đột thương mại giữa các nền kinh t�?lớn dẫn đến hiện tượng xây dựng những hàng rào phi thu�?quan nhất là các rào cản v�?môi trường và quy tắc xuất x�?�?/p>

Trước diễn biến tình hình trong nước và th�?giới, t�?đầu nhiệm k�?đến nay, Đảng ủy Tập đoàn đã ban hành 34 Ngh�?quyết, 20 Chương trình, 46 K�?hoạch, 27 Hướng dẫn, 30 Quyết định và hơn 300 văn bản đ�?lãnh đạo, ch�?đạo công tác xây dựng đảng và thực hiện nhiệm v�?chính tr�?trong Đảng b�?Tập đoàn, ch�?đạo t�?chức 15 Hội ngh�?chuyên đ�?cập nhật tình hình và d�?báo v�?th�?trường dệt may th�?giới và Việt Nam và hàng chục văn bản ch�?đạo v�?công tác phòng chống dịch Covid-19, phương án sản xuất kinh doanh khi thực hiện giãn cách xã hội và h�?tr�?người lao động b�?ảnh hưởng bởi dịch bệnh, đặc biệt là các đối tượng b�?mất việc làm, ngh�?việc do giãn cách xã hội, giảm gi�?làm, làm luân phiên,…

Công tác xây dựng Đảng được cấp u�?Tập đoàn và cấp ủy trực thuộc Đảng b�?đặc biệt quan tâm triển khai thực hiện với quyết tâm chính tr�?cao, hành động quyết liệt. Trong đó chú trọng nâng cao chất lượng sinh hoạt chi b�? hàng tháng Đảng ủy phát hành tài liệu sinh hoạt chi b�? đăng tải cập nhật trên website của Tập đoàn; nghiêm túc thực hiện Ngh�?quyết s�?35-NQ/TW v�?việc “tăng cường bảo v�?nền tảng tư tưởng của Đảng, đấu tranh phản bác các quan điểm sai trái, thù địch trong tình hình mới�? thực hiện Quy định s�?85-QĐ/TW, ngày 07/10/2022 của Ban Bí thư v�?việc cán b�? đảng viên thiết lập và s�?dụng trang thông tin điện t�?cá nhân trên internet, mạng xã hội�?/p>

Đảng ủy Tập đoàn triển khai “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách H�?Chí Minh�? trong đó chú trọng học tập chuyên đ�?toàn khóa và chuyên đ�?năm 2022 của Đảng ủy Khối DNTW với nội dung “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách H�?Chí Minh v�?xây dựng đội ngũ cán b�? đảng viên tiên phong, gương mẫu, có đạo đức cách mạng trong sáng, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ�? Thực hiện đúng Kết luận s�?01-KL/TW, ngày 18/5/2021 của B�?Chính tr�?v�?tiếp tục thực hiện Ch�?th�?s�?05-CT/TW của B�?Chính tr�?v�?đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách H�?Chí Minh. Trong dịp k�?niệm 60 năm ngày Bác H�?v�?thăm Nam Định vào tháng 5 vừa qua, Tập đoàn vinh d�?được đón Ch�?tịch nước Võ Văn Thưởng đến thăm Nhà truyền thống ngành Dệt May.

Công tác t�?chức và cán b�?được Đảng ủy Tập đoàn đổi mới, sắp xếp với b�?máy tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu qu�? thành lập 04 cơ quan tham mưu công tác Đảng, b�?trí 15 nhân s�?chuyên trách theo Quy định 87-QĐ/TW. Đảng ủy Tập đoàn cũng chú trọng công tác đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình đ�?lý luận chính tr�?cho đội ngũ cán b�?cấp u�? lãnh đạo quản lý các cấp. T�?đầu nhiệm k�? Đảng ủy c�?55 học viên học sơ cấp chính tr�? 59 học viên học trung cấp chính tr�? 8 học viên học c�?nhân chính tr�? 2 cán b�?học cao cấp lý luận chính tr�? Đảng ủy Tập đoàn đã Kết nạp 237 đảng viên mới, đạt 60% ch�?tiêu Ngh�?quyết đ�?ra.

Việc đánh giá xếp loại hàng năm của Đảng b�?Tập đoàn đều hoàn thành và vượt so với ch�?tiêu với kết qu�?trên 90% đảng b�? chi b�?cơ s�?hoàn thành tốt nhiệm v�? không có t�?chức đảng yếu kém, trên 90% đảng viên hoàn thành tốt nhiệm v�? trong đó hoàn thành xuất sắc nhiệm v�?đạt 15% tổng s�?hoàn thành tốt nhiệm v�?

Công tác kiểm tra giám sát tuân th�?nghiêm túc các yêu cầu, chương trình kiểm tra giám sát của Đảng ủy cấp trên. Tại Cấp ủy Tập đoàn đã kiểm tra 02 lượt t�?chức Đảng và 02 lượt đảng viên; giám sát 03 lượt t�?chức đảng, 03 lượt đảng viên; Ủy ban Kiểm tra Tập đoàn kiểm tra 03 lượt t�?chức đảng và 02 lượt đảng viên; giám sát 04 lượt t�?chức đảng, 03 lượt đảng viên; Cấp ủy trực thuộc Đảng b�?đã kiểm tra 101 lượt t�?chức đảng và 364 lượt đảng viên; giám sát 63 lượt t�?chức đảng, 396 lượt đảng viên, Ủy ban Kiểm tra trực thuộc kiểm tra 178 lượt t�?chức đảng và 368 lượt đảng viên; giám sát 129 lượt t�?chức đảng, 331 lượt đảng viên. Quan kiểm tra, giám sát t�?chức đảng thực hiện đạt yêu cầu các nội dung, duy trì tốt công tác xây dựng Đảng phù hợp với điều kiện; Chấn chỉnh những vấn đ�?còn tồn tại hạn ch�? không phát hiện đảng viên vi phạm nội dung giám sát.

Đ/c Phạm Văn Tân – Ủy viên BTV, Trưởng Ban Tuyên giáo Đảng ủy, Phó Tổng Giám đốc Thường trực Tập đoàn trình bày báo cáo kết qu�?thực hiện nhiệm v�?chính tr�?v�?sản xuất kinh doanh

Báo cáo kết qu�?thực hiện nhiệm v�?chính tr�?v�?sản xuất kinh doanh, đồng chí Phạm Văn Tân- Ủy viên BTV, Trưởng Ban Tuyên giáo Đảng ủy, Phó Tổng Giám đốc Thường trực Tập đoàn cho biết, trước bối cảnh tình hình nửa đầu nhiệm k�?gặp rất nhiều khó khăn, Đảng ủy Tập đoàn tăng cường công tác lãnh đạo, ch�?đạo Cơ quan điều hành bằng các giải pháp linh hoạt đ�?đảm bảo cho h�?thống vận hành tốt. Nửa đầu nhiệm k�?2020-2025, mức tăng trưởng doanh thu bình quân đạt 15%, cao hơn so với k�?hoạch đ�?ra là 8-10%. Đặc biệt, năm 2021, lần đầu tiên Tập đoàn đạt mốc lợi nhuận 1.419 t�?đồng. Năm 2022, trong tình hình th�?trường dệt may sụt giảm mạnh, lợi nhuận trước thu�?đạt 1.212 t�?đồng, gấp hơn 2 lần năm 2020.

Đảng ủy đã ch�?đạo xây dựng và thực hiện theo đúng Đ�?án tái cơ cấu, đảm bảo việc làm và thu nhập của người lao động. Tính đến tháng 6/2023, s�?lao động của Tập đoàn là 61.513 người, bằng 98,7% so với cùng k�?năm 2022, giảm 13% so với năm 2020 do thực hiện thoái vốn tại một s�?đơn v�?theo Đ�?án tái cơ cấu nhưng vẫn đảm bảo bằng 90% lao động đầu nhiệm k�? thu nhập bình quân/người/tháng năm 2022 là 9,68 triệu đồng, tăng 15% so với năm 2020; 6 tháng đầu năm 2023 ước đạt 9,26 triệu đồng.

Thực hiện công tác an sinh xã hội và ngh�?quyết 30A của Chính ph�? Đảng ủy Tập đoàn ch�?đạo Công đoàn Dệt May Việt Nam quan tâm chăm lo cho NLĐ, t�?chức “Tết sum vầy – Ngày hội công nhân – Phiên ch�?nghĩa tình�?với tổng s�?tiền hơn 47 t�?đồng; ủng h�?hơn 2 t�?đồng h�?tr�?cho những hoàn cảnh khó khăn trong cuộc sống t�?Qu�?“Xã hội t�?thiện�? ch�?đạo các đơn v�?trong h�?thống thực hiện ủng h�?đồng bào lũ lụt miền Trung với tổng s�?tiền lên tới 20 t�?đồng; ch�?đạo t�?chức các chương trình khác như: khám bệnh và phát thuốc miễn phí, tặng quà cho các gia đình thương binh liệt s�? gia đình có hoàn cảnh khó khăn, xây cầu dân sinh với tổng s�?tiền 700 triệu đồng, h�?tr�?các huyện nghèo trong việc thực hiện ngh�?quyết 30A của Chính ph�?250 triệu đồng.

Đảng ủy Tập đoàn ch�?đạo, triển khai, thực hiện “Chuẩn mực đạo đức, lối sống của cán b�? đảng viên thuộc Đảng b�?Tập đoàn Dệt May Việt Nam theo tư tưởng, tấm gương đạo đức Ch�?tịch H�?Chí Minh�? xây dựng văn hóa văn minh doanh nghiệp, nâng cao tác phong làm việc chuyên nghiệp – hiện đại cho đội ngũ cán b�? đảng viên, người lao động, ch�?đạo triển khai thực hiện quy trình 5S tại Cơ quan Tập đoàn (Sàng lọc, sắp xếp, sạch s�? săn sóc, sẵn sàng); Xây dựng và thực hiện tiêu chuẩn “Đạo đức, lối sống của cán b�? đảng viên Tập đoàn Dệt May Việt Nam�?

Tập đoàn đã hoàn thành việc xác định một s�?nhiệm v�?trọng tâm chiến lược trong mô hình quản lý, chuyển đổi s�?giai đoạn 2022 �?2025; ứng dụng giải pháp nhóm làm việc linh hoạt nhằm giải quyết các vấn đ�?phức tạp ngoài năng lực của một b�?phận chuyên môn, nâng cao hiệu suất và tốc đ�?x�?lý công việc trong bối cảnh th�?trường biến động liên tục. Hoàn thành việc chuyển đổi s�?giai đoạn 1 cho quản tr�?sản xuất sợi, đang tiếp tục tinh chỉnh và triển khai giai đoạn 2, đồng thời xây dựng các giải pháp chuyển đổi s�?của ban quản lý nguồn nhân lực, ban tài chính k�?toán, Công ty M�?và một s�?công ty con�?/p>

Cũng tại hội ngh�? đại biểu đã nghe các tham luận nêu rõ tình hình thực hiện nhiệm v�?chính tr�?của Đảng b�?Tổng công ty May Việt Tiến; Tình hình thực hiện Quy định s�?87-QĐ/TW của Ban Bí thư tại Đảng ủy Tập đoàn Dệt May Việt Nam.

GI�?VỮNG VAI TRÒ NÒNG CỐT TRONG NGÀNH DỆT MAY VIỆT NAM

Giai đoạn 2023-2025, d�?báo tăng trưởng kinh t�?th�?giới chậm lại đáng k�?vào năm 2023 và bắt đầu phục hồi vào năm 2024, 2025. Xung đột Nga �?Ukraine chưa có dấu hiệu h�?nhiệt. Thương mại toàn cầu giảm sút do nhu cầu toàn cầu giảm và xu hướng tiêu dùng tiếp tục chuyển sang dịch vụ�?Kinh t�?Việt Nam tiếp tục b�?ảnh hưởng bởi áp lực lạm phát kéo dài và viễn cảnh chính sách tiền t�?vẫn có th�?thắt chặt; Quá trình phục hồi không đồng đều �?Trung Quốc có th�?ảnh hưởng đến tăng trưởng và diễn biến thương mại �?Việt Nam; Rủi ro phi toàn cầu hóa do xung đột và căng thẳng địa chính tr�?gia tăng. Cùng với đó, lạm phát cao và rủi ro tài chính gia tăng, dẫn đến áp lực mất ổn định v�?chi phí sản xuất và tiền lương danh nghĩa; Động lực tiêu dùng trong nước giảm do giá c�?các mặt hàng cao hơn; Tình hình đầu tư trong nước giảm do lãi suất cao và bất định v�?tình hình kinh t�?gia tăng; Rủi ro trong cơ ch�?chính sách và giám sát khu vực tài chính thời gian qua làm ảnh hưởng đến tâm lý của nhà đầu tư và người tiêu dùng trong nước�?Theo đó, ngành dệt may Việt Nam và Tập đoàn Dệt May Việt Nam s�?phải đối mặt với nhiều thách thức, khó khăn trước những biến động của nền kinh t�?th�?giới và trong nước.

Đ�?thực hiện tốt các mục tiêu, nhiệm v�?của ngh�?quyết Đại hội Đảng b�?Tập đoàn nhiệm k�?2020-2025 đ�?ra, đồng chí Lê Tiến Trường- Bí thư Đảng ủy, Ch�?tịch HĐQT Vinatex khẳng định mục tiêu dài hạn của Vinatex là “tr�?thành một điểm đến có kh�?năng cung ứng trọn gói giải pháp xanh cho khách hàng doanh nghiệp trong chuỗi cung ứng toàn cầu của ngành dệt may th�?giới, với quy mô hàng đầu Việt Nam và khu vực�? Tập đoàn tiếp tục đẩy mạnh tái cơ cấu DN, đảm bảo phát triển ổn định, gi�?vững vai trò nòng cốt trong ngành Dệt May Việt Nam. Phấn đấu đến năm 2025, t�?l�?tăng trưởng bình quân v�?doanh thu và lợi nhuận hợp nhất đạt t�?8-12%, trong đó doanh thu đạt 21.800 t�?đồng, lợi nhuận gấp đôi đầu k�? tr�?thành nhà cung cấp sản phẩm dệt kim ph�?thông trọn gói với quy mô sản xuất 30.000 �?35.000 tấn vải/năm; từng bước nâng cao sản lượng sợi dùng trong nội b�?với mục tiêu 50% sợi nội b�?và 50% vải dệt kim được s�?dụng cho ngành may với sản lượng 60 �?70 triệu sản phẩm may mặc/năm, duy trì sản xuất quy mô lớn dựa trên lợi th�?của thiết b�?công nghiệp và là mắt xích sản xuất trong chuỗi cung ứng với tốc đ�?tăng trưởng kinh doanh cao hơn mức tăng của nhu cầu dệt may th�?giới t�?3 �?5%/năm.

Bí thư Đảng ủy Vinatex, Ch�?tịch HĐQT Lê Tiến Trường nhấn mạnh, giai đoạn 2023 -2025, Đảng ủy tiếp tục đổi mới phương pháp công tác, nâng cao chất lượng tham mưu, phấn đấu thực hiện tốt các chương trình hành động Ngh�?quyết Đại hội Đảng các cấp. Đối với công tác t�?chức, cán b�? đảng viên, Đảng ủy rà soát, b�?sung quy hoạch các chức danh cán b�?lãnh đạo ch�?chốt, cán b�?cấp ủy cơ s�?nhiệm k�?2020-2025, triển khai các lớp bồi dưỡng lý luận chính tr�? bồi dưỡng nghiệp v�?công tác Đảng, chú trọng công tác bồi dưỡng quần chúng ưu tú đ�?kết nạp đảng viên mới; nghiêm túc triển khai học tập, quán triệt ngh�?quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; tiếp tục đẩy mạnh “học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách H�?Chí Minh�? đấu tranh ngăn chặn, đẩy lùi s�?suy thoái v�?tư tưởng chính tr�? đạo đức lối sống, những biểu hiện “t�?diễn biến�? “t�?chuyển hóa�? thực hiện tốt công tác phòng chống tham nhũng, tiêu cực, công tác kiểm tra, giám sát, k�?luật Đảng, công tác xây dựng văn hóa doanh nghiệp.

Đảng b�?Vinatex phấn đấu có 85% t�?chức cơ s�?đảng hoàn thành tốt nhiệm v�? T�?chức đảng trực thuộc hoàn thành xuất sắc nhiệm v�?đạt t�?l�?tối đa. 85% đảng viên hoàn thành tốt nhiệm v�? S�?đảng viên hoàn thành xuất sắc nhiệm v�?đạt t�?l�?tối đa. Kết nạp mới ít nhất 123 đảng viên t�?nay đến hết nhiệm kỳ�?/p>

Đ�?thực hiện nhiệm v�?chính tr�? Đảng ủy tiếp tục bám sát diễn biến th�?trường, có biện pháp phù hợp thực hiện khi sản xuất kinh doanh như phối hợp xây dựng giải pháp đ�?đơn v�?hoàn thành k�?hoạch, nâng cao vai trò các ban kinh doanh đ�?có định hướng v�?th�?trường và sản xuất, củng c�?h�?thống quản tr�?rủi ro và giám sát đặc biệt. Đảng ủy tiếp tục thực hiện tốt các chính sách liên quan đến người lao động: đảm bảo việc làm, thu nhập bình quân và các chính sách phúc lợi khác, đẩy mạnh công tác đổi mới công ngh�?đối với công tác đầu tư mới và công tác đầu tư chiều sâu, phối hợp với nhà cung cấp thiết b�?có giải pháp kết nối, đảm bảo tốc đ�?x�?lý thông tin, nâng cao hoặc đầu tư mới các nền tảng quản tr�?tài chính k�?toán, nhân s�?đảm bảo các yêu cầu quản tr�?phức tạp. Sớm hình thành chuỗi sản xuất dệt kim trọn gói, xây dựng cơ ch�? đảm bảo tăng cường chức năng điều phối, kết nối giữa các ban SXKD, xây dựng Trung tâm phát triển sản phẩm Dệt kim của Tập đoàn. Đ�?thực hiện tốt các mục tiêu, Đảng ủy chú trọng phát triển nguồn nhân lực đảm bảo chất lượng, tiếp tục triển khai k�?hoạch đào tạo phù hợp chiến lược phát triển của Tập đoàn, đẩy mạnh việc t�?chức các lớp đào tạo nội b�?và kiểm soát tốt việc ứng dụng sau đào tạo, bước đầu xây dựng nền tảng vận hành hoạt động đào tạo trong toàn Tập đoàn. Trong chiến lược phát triển, Tập đoàn tiếp tục tập trung vào 4 cụm giải pháp lớn: Kiến tạo niềm tin- Tiến cùng thời đại- Sinh lực đổi mới- Trọng dụng nhân tài.

Đ/c Nguyễn Đức Phong – Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy Khối DNTW đánh giá cao kết qu�?triển khai các mặt công tác xây dựng Đảng của Đảng ủy Tập đoàn Dệt May Việt Nam trong nửa nhiệm k�?2020-2025

Phát biểu tại Hội ngh�? đồng chí Nguyễn Đức Phong – Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy Khối DNTW đánh giá cao kết qu�?triển khai các mặt công tác xây dựng Đảng của Đảng ủy Tập đoàn Dệt May Việt Nam trong nửa nhiệm k�?2020-2025, nổi bật là thực hiện tốt công tác tư tưởng, tăng cường bảo v�?nền tảng tư tưởng của Đảng, đấu tranh phản bác các quan điểm sai trái, thù địch trong tình hình mới; thực hiện nghiêm túc các quy định v�?đổi mới, sắp xếp t�?chức b�?máy đảm bảo tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu qu�? kiện toàn b�?máy nhân s�?tham mưu, giúp việc cho Đảng ủy Tập đoàn theo đúng Quy định s�?87-QĐ/TW, ngày 28/10/2022 của Ban Bí thư quy định v�?chức năng, nhiệm v�? quyền hạn, t�?chức b�?máy của đảng ủy cấp trên cơ s�?trong doanh nghiệp nhà nước; thực hiện tốt công tác kiểm tra, giám sát theo k�?hoạch nhiệm k�?và k�?hoạch hằng năm, công tác phòng chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực�?Trong giai đoạn phải đối mặt với nhiều khó khăn do tác động của đại dịch Covid-19, khủng hoảng địa chính tr�? tình hình kinh t�?lạm phát, th�?trường toàn cầu suy giảm, Tập đoàn vẫn đảm bảo được hiệu suất sản xuất kinh doanh v�?doanh thu, lợi nhuận và đời sống việc làm của người lao động. Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy Khối DNTW đ�?ngh�? Đảng ủy Tập đoàn tiếp tục thực hiện tốt công tác xây dựng Đảng, đổi mới và nâng cao hiệu qu�?hoạt động của doanh nghiệp, bảo đảm việc làm, thu nhập cho người lao động, ch�?động đổi mới, nâng cao năng lực quản tr�? tăng cường ứng dụng khoa học �?công ngh�? phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, tăng năng suất lao động.

Đ/c Lê Tiến Trường �?Bí thư Đảng ủy, Ch�?tịch HĐQT Vinatex nhận Bằng khen danh hiệu đảng viên hoàn thành xuất sắc nhiệm v�?5 năm liền (2018-2022) 

Đ�?ghi nhận thành tích đóng góp của đảng viên trong những năm qua đối với công tác xây dựng Đảng trong doanh nghiệp, đồng chí Nguyễn Đức Phong – Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy Khối DNTW đã trao tặng Bằng khen danh hiệu đảng viên hoàn thành xuất sắc nhiệm v�?5 năm liền (2018-2022) của Đảng ủy Khối DNTW cho đồng chí Lê Tiến Trường –Bí thư Đảng ủy, Ch�?tịch HĐQT Vinatex.

Trao tặng Huy hiệu 55, 45 và 30 năm tuổi Đảng cho các đ/c là Nguyên lãnh đạo và Lãnh đạo Vinatex các thời k�?/em>