Tin nội b?– Tập đoàn dệt may Việt Nam //xatosex.com Vietnam National Textile and Garment Group Tue, 26 Mar 2024 08:58:44 +0000 vi-VN hourly 1 //wordpress.org/?v=5.2.20 Tin nội b?– Tập đoàn dệt may Việt Nam //xatosex.com/vinatex-to-chuc-hoi-thao-chuyen-de-thang-3/ //xatosex.com/vinatex-to-chuc-hoi-thao-chuyen-de-thang-3/#respond Tue, 26 Mar 2024 08:58:44 +0000 //xatosex.com/?p=17634 Chiều 25/3, Tập đoàn Dệt May Việt Nam (Vinatex) t?chức Hội thảo chuyên đ?tháng 3 nhằm cập nhật thông tin th?trường, một s?quy định liên quan tới đạo luật chống lao động cưỡng bức (UFLPA), các quy định v?phát triển bền vững của EU và Mỹ?tới các đơn v?trong toàn h?thống. Hội thảo được t?chức theo hình thức trực tuyến do ông Lê Tiến Trường ?Ch?tịch HĐQT ch?trì. 

Sicbo Ti X?u S?nh R?ng

Hội thảo được t?chức theo hình thức trực tuyến

Tại hội thảo, ông Vương Đức Anh ?Chánh Văn phòng HĐQT đã trình bày các thông tin cập nhật v?th?trường; tình hình kinh t?vĩ mô quốc t?và các nền kinh t? xuất khẩu dệt may Việt Nam và các quốc gia cạnh tranh; tình hình kinh doanh của một s?thương hiệu lớn trên th?giới; các yếu t?tác động và d?báo th?trường dệt may.

Theo đó, tại một s?nền kinh t?lớn như M? th?trường lao động tăng trưởng tốt, lạm phát có xu hướng giảm. Doanh s?bán l?tháng 2/2024 tăng chung 0,6%, tháng 1 tăng ?mức 1,1%. D?kiến FED s?có 3 lần cắt giảm lãi suất ?mức 0,25%/lần, đưa lãi suất v?4,5 ?4,75% vào cuối năm 2024. Tồn kho bán l?hàng may mặc của M?vẫn duy trì cao hơn 15% so với trước dịch Covid-19, s?liệu tháng 12/2023 ?ngưỡng 58 t?USD (trước dịch quanh mức 51 t?USD).

Với kinh t?châu Âu, lạm phát tháng 2/2024 giảm nhanh v?mức 2,6% t?2,8% trong tháng 1/2024 và 3,4% trong tháng 12/2023. Ngân hàng Trung ương châu Âu (ECB) gi?nguyên lãi suất ?mức cao 4% k?t?lần tăng cuối cùng vào tháng 9/2023 và d?kiến tới tháng 6/2024, ECB s?có quyết định h?lãi suất dựa vào d?báo tăng trưởng GPD và tiền lương tại nền kinh t?này; Tại Nhật Bản, lạm phát tháng 1/2024 xuống mức 2,2%, mức thấp nhất k?t?tháng 3/2022. Đồng thời, Ngân hàng Trung ương Nhật Bản (BoJ) đã quyết định tăng lãi suất t?-0,1% lên 0% lần đầu tiên k?t?năm 2007 đ?kết thúc ch?đ?lãi suất âm cuối cùng trên th?giới.

Với kinh t?Trung Quốc, quốc gia này đặt mục tiêu tăng trưởng GPD năm 2024 ch?là 5%, thấp hơn 0,2% so với năm 2023. Trong đó, vào 20/2/2024, Ngân hàng Trung ương Trung Quốc h?lãi suất cho vay cơ bản k?hạn 5 năm t?4,2% xuống 3,95%, lãi suất cho vay cơ bản 1 năm gi??mức 3,45%. Ch?s?sản xuất công nghiệp tháng 2/2024 tăng 7%, cao hơn mức d?báo 5%. Đồng thời, kim ngạch xuất khẩu 2 tháng đầu năm 2024 tăng 7,1%, nhập khẩu tăng 3,5% so với cùng k? Thặng dư thương mại tăng 125,1 t?USD.

Ông Vương Đức Anh nhận định, d?báo tổng cầu dệt may năm 2024 có mức tăng 8,5%, h?s?R square của mô hình hồi quy tuyến tính d?báo tổng cầu ch??mức 0,68 (R=0,68%); Kim ngạch xuất khẩu dệt may Việt Nam 2 tháng đầu năm 2024 đạt 6,16 t?USD, tăng 13,7% so với cùng k? Trong đó, th?trường xuất khẩu đi M?đạt 2,72 t?USD, tăng 12,4% so với cùng k? Th?trường EU đạt 571 triệu USD, tăng 7,8% so với cùng k? Th?trường Nhật Bản đạt 667 triệu USD, tăng 16% so với cùng k? Th?trường Trung Quốc đạt 534 triệu USD, tăng 32,6% so với 2 tháng đầu năm 2023.

Trong khi đó, các quốc gia cạnh tranh đều có s?tăng trưởng v?KNXK trong 2 tháng đầu năm 2024. Với Trung Quốc, KNXK đạt 45 t?USD, tăng 14,2% so với cùng k? Bangladesh đạt 9,9 t?USD, tăng 12,6% so với cùng k?

Đưa ra một s?nhận định các yếu t?rủi ro, tác động tới xuất khẩu dệt may của Việt Nam, ông Vương Đức Anh cho biết, năm 2024 cước vận tải biển vẫn s?cao hơn giá nền năm 2023 so xung đột tại biển Đ? Đồng thời, các yếu t?địa chính tr?vẫn tiếp diễn dai dẳng, có th?gây ra gián đoạn chuỗi cung ứng, đẩy chi phí năng lượng tăng tr?lại, điều này s?cản tr?việc giảm lãi suất tại các th?trường nhập khẩu chính của dệt may Việt Nam.

Với th?trường M? th?trường này s?giảm nhập khẩu mặt hàng bông t?Trung Quốc, do đó cần phải đảm bảo vấn đ?v?truy xuất nguồn gốc nguyên ph?liệu. Việt Nam có lợi th?v?đa dạng hóa mặt hàng, sản phẩm dệt may, do đó Việt Nam vẫn có những cơ hội tại th?trường này. Đối với th?trường bông xơ, Trung Quốc có xu hướng tăng mua bông sau k?ngh?Tết âm lịch phục v?cho sản xuất và qu?d?tr?bông Nhà nước. Giá bông tại Pakistan tăng cao, trong đó giá các mặt hàng nông nghiệp như ca-cao, cà phê đều có xu hướng tăng dẫn tới giá bông có th?có xu hướng tăng. Chi phí vận tải biển tăng, nên các quốc gia có xu hướng tăng mua d?phòng. D?kiến giá bông s?giao dịch quanh ngưỡng 90 cent/lb cho tới hết tháng 7, giá xơ s?không có nhiều biến động quanh ngưỡng 1- 1.05 USD/kg.

Giá sợi có xu hướng cải thiện t?10 ?15%, khi Trung Quốc tăng 55% nhập khẩu sợi so với cùng k? Tuy nhiên đây ch?là ngắn hạn khi sợi tồn kho của quốc gia này có xu hướng tăng. Cùng với đó, giá sợi Ấn Đ?vẫn thấp hơn 10 ?15 cent/kg so với sợi của Việt Nam. Do đó, các DN ngành sợi vẫn có th?còn khó khăn khi giá sợi chưa có s?cải thiện và giá bông ?mức cao.

Cũng tại Hội thảo, lãnh đạo VP HĐQT đã trình bày làm rõ một s?quy định liên quan tới đạo luật chống lao động cưỡng bức (UFLPA) tại M? Một s?quy định v?phát triển bền vững (PTBV) tại EU và Mỹ?/p>

Sicbo Ti X?u S?nh R?ng

Ông Lê Tiến Trường – Ch?tịch HĐQT Vinatex kết luận hội thảo

Tổng kết Hội thảo, Ch?tịch HĐQT Lê Tiến Trường cho biết, các thông tin v?th?trường dệt may được cập nhật nhằm phục v?cho mùa Đại hội đồng c?đông năm 2024. Đây cũng s?là một trong những thông tin mang tính chất tham khảo đ?người đại diện vốn của Tập đoàn có th?nhận định và đưa ra các mục tiêu v?SXKD năm 2024 có tính thực tiễn, sát với diễn biến th?trường. V?cơ bản, ngành May năm 2024 có th?dồi dào đơn hàng tuy nhiên giá gia công vẫn còn tương đối thấp. Doanh nghiệp khối May s?có s?phân hóa rõ rệt, trong đó các DN mạnh có th?nhận được đ?đơn hàng, nhưng với các DN còn yếu, năng suất thấp có th?vẫn phải đối mặt với nhiều khó khăn, thách thức.

Với ngành Sợi, khi Trung Quốc nâng quy mô ngành dệt, th?trường có dấu hiệu phục hồi, các đơn v?sản xuất sợi có th?tận dụng thời cơ đ?tìm kiếm đơn hàng t?th?trường này. Đồng thời, khi th?trường bông còn nhiều biến động, các DN cần ch?động tính toán k?lưỡng các phương án mua bông, xơ cho sản xuất.

“Với tinh thần “Đoàn kết ?Tương trợ? Tập đoàn mong muốn các đơn v?mạnh khi có thêm khách hàng, đơn hàng dồi dào, có th?tương tr?với các DN còn khó khăn. Đây cũng là cách giúp các DN trong h?thống có th?hoàn thành k?hoạch năm 2024 sau khi vừa phải trải qua năm 2023 nhiều khó khăn, trong khi năm 2024 s?vẫn còn không ít thách thức với những tín hiệu phục hồi chưa chắc chắn của th?trường? Ông Lê Tiến Trường đ?ngh?

PV

]]>
//xatosex.com/vinatex-to-chuc-hoi-thao-chuyen-de-thang-3/feed/ 0
Tin nội b?– Tập đoàn dệt may Việt Nam //xatosex.com/ket-qua-danh-gia-360-do-co-quan-vinatex/ //xatosex.com/ket-qua-danh-gia-360-do-co-quan-vinatex/#respond Tue, 12 Mar 2024 01:43:39 +0000 //xatosex.com/?p=17593 Sáng 11/3, Tập đoàn Dệt May Việt Nam (Vinatex) t?chức công b?kết qu?chương trình đánh giá 360 đ?đối với toàn b?CBNV Cơ quan Tập đoàn tại Hà Nội và TP. H?Chí Minh theo hình thức trực tuyến.

Sicbo Ti X?u S?nh R?ng

Toàn cảnh buổi công b?kết qu?đánh giá 360 đ?/em>

Trước đó, ngày 4/3, Vinatex đã triển khai chương trình đánh giá 360 đ?đối với toàn b?CBNV Cơ quan Tập đoàn tại Hà Nội và TP. H?Chí Minh theo mẫu biểu. Ch?th?(người được đánh giá) lần này bao gồm 31 cán b?quản lý, 56 chuyên viên; đối tượng (người tham gia đánh giá) là 89 CBNV Cơ quan Tập đoàn. Việc đánh giá diễn ra t?ngày 4/3 và hoàn thành trước 12h trưa ngày 5/3, dựa trên 3 tiêu chí: kiến thức chuyên môn, k?năng giải quyết vấn đ?và trách nhiệm đối với công việc. Sau đó, h?thống t?động lập bảng kết qu?gồm: điểm đánh giá của cá nhân, điểm của cá nhân so với ph?điểm từng tiêu chí đánh giá, điểm cá nhân so với ph?điểm chung và gửi kết qu?đến từng cá nhân. Thang kết qu?vẫn được gi?nguyên so với năm 2023 gồm: Xuất sắc ?Tốt ?Đ?năng lực ?Còn thấp hơn yêu cầu.

Kết qu? 31 cán b?quản lý đều có s?điểm trên 2,5/4 đ?năng lực đ?tiếp tục thực hiện các nhiệm v?được giao. Tuy nhiên, những cán b?quản lý có s?điểm dưới 2,75 cần phải tiếp tục c?gắng, phấn đấu nâng cao các k?năng nghiệp v?đ?có được s?tin tưởng của lãnh đạo Tập đoàn và các chuyên viên. Đối với kết qu?đánh giá 56 chuyên viên, có 3 người dưới 2,5 điểm, còn lại đều đạt đ?năng lực làm việc.

Ông Lê Tiến Trường ?Ch?tịch HĐQT Vinatex đánh giá cao công tác chuẩn b? triển khai đánh giá của Ban Quản lý Nguồn nhân lực Tập đoàn, đảm bảo kết qu?đánh giá chất lượng cao hơn, đ?tập trung tốt hơn so với năm 2023. Tất c?các phiếu đánh giá đã được gửi v?đúng thời hạn và hợp l? Đặc biệt, các Ban Tài chính K?toán, Truyền thông, Văn phòng và Quản lý Nguồn nhân lực đánh giá có tính phân loại cao. 75% cán b?quản lý và 30% chuyên viên có điểm t?đánh giá thấp hơn điểm được đánh giá th?hiện tính nghiêm túc và cầu th?của người được đánh giá. Sai lệch giữa t?đánh giá, đồng cấp, cấp dưới và cấp trên đánh giá đạt trong ngưỡng khoảng 10% đã th?hiện s?thống nhất, công bằng, đ?tin cậy khá cao của đợt đánh giá.

Sicbo Ti X?u S?nh R?ng

Ông Lê Tiến Trường ?Ch?tịch HĐQT Vinatex công b?kết qu?đánh giá 360 độ?/em>

“Thông qua kết qu?đánh giá, mỗi cá nhân cần tiếp cận tích cực theo hướng những điểm cần cải thiện. Kết qu?đánh giá nhiều chiều một cách nghiêm túc, công bằng, minh bạch, khách quan phản ánh rõ nét văn hóa chung của Vinatex. Cơ quan Điều hành, lãnh đạo các ban chức năng cần tham khảo, s?dụng hợp lý kết qu?đánh giá đ?tiến hành bồi dưỡng, đào tạo và phát triển nhân sự??Ch?tịch Lê Tiến Trường nhấn mạnh.

]]>
//xatosex.com/ket-qua-danh-gia-360-do-co-quan-vinatex/feed/ 0
Tin nội b?– Tập đoàn dệt may Việt Nam //xatosex.com/trien-khai-danh-gia-360-do-co-quan-vinatex/ //xatosex.com/trien-khai-danh-gia-360-do-co-quan-vinatex/#respond Mon, 04 Mar 2024 07:08:15 +0000 //xatosex.com/?p=17579 Sáng 4/3, Tập đoàn Dệt May Việt Nam (Vinatex) t?chức chào c?đầu tháng 3 và triển khai chương trình đánh giá 360 đ?đối với toàn b?CBNV Cơ quan Tập đoàn tại Hà Nội và TP. H?Chí Minh theo hình thức trực tuyến.

Sicbo Ti X?u S?nh R?ng

Buổi chào c?tại Văn phòng Tập đoàn tại Hà Nội

Sicbo Ti X?u S?nh R?ng

và Văn phòng Tập đoàn tại TP. HCM

Ông Lê Tiến Trường ?Bí thư Đảng ủy, Ch?tịch HĐQT Vinatex cho biết, năm 2023 Tập đoàn Dệt May Việt Nam đã triển khai đánh giá 360 đ?đối với cán b?quản lý lãnh đạo t?cấp Phó trưởng ban tr?lên. Với hình thức đánh giá qua phiếu ẩn danh có tính khách quan, bước đầu chương trình đã có những kết qu?trong việc đánh giá v?chuyên môn, k?năng x?lý vấn đề?của cán b?quản lý cấp trung và cấp cao của Tập đoàn, t?đó mỗi cá nhân có th?nhìn nhận, nâng cao năng lực chuyên môn, nghiệp v?và tinh thần trách nhiệm đối với công việc.

Năm 2024, chương trình đánh giá được cải thiện hơn với việc m?rộng đánh giá tới toàn b?chuyên viên tại 2 Văn phòng Tập đoàn, ch?th?(người được đánh giá) lần này bao gồm 31 cán b?quản lý, 56 chuyên viên; đối tượng (người tham gia đánh giá) là 87 CBNV Cơ quan Tập đoàn. Theo Ch?tịch HĐQT Lê Tiến Trường, năm 2024 các chức danh tại Cơ quan điều hành, K?toán trưởng, Trưởng Ban Kiểm soát s?tương đương và là đồng cấp với chức danh Tổng Giám đốc và Ch?tịch HĐQT. Đây là những cán b?quản lý trực tiếp làm việc với 2 v?trí lãnh đạo cao nhất của Tập đoàn và s?có nhìn nhận đánh giá khách quan hơn so với năm 2023 là cán b?cấp dưới đánh giá cấp trên. Ngoài ra với v?trí chuyên viên, trọng s?đánh giá cũng s?được đảm bảo đ?4 thành phần, gồm chuyên viên trong Ban (chiếm 25%), lãnh đạo Ban trực tiếp của chuyên viên (25%), t?đánh giá (25%) và lãnh đạo, chuyên viên các Ban chức năng khác chiếm 25% còn lại.

Sicbo Ti X?u S?nh R?ng

Ch?tịch HĐQT Vinatex Lê Tiến Trường cho biết, đánh giá 360 đ?đ?mỗi cá nhân thấy được điểm mạnh, điểm yếu của bản thân, từng bước cải thiện năng lực và k?năng chuyên môn

Việc đánh giá theo mẫu biểu diễn ra vào ngày 4/3 và hoàn thành trước 12h trưa ngày 5/3, dựa trên 3 tiêu chí: kiến thức chuyên môn, k?năng giải quyết vấn đ?và trách nhiệm đối với công việc. Sau đó, h?thống s?t?động lập bảng kết qu?gồm: điểm đánh giá của cá nhân, điểm của cá nhân so với ph?điểm từng tiêu chí đánh giá, điểm cá nhân so với ph?điểm chung và gửi kết qu?đến từng cá nhân. Thang kết qu?vẫn được gi?nguyên so với năm 2023 gồm: Xuất sắc ?Tốt ?Đ?năng lực ?Còn thấp hơn yêu cầu.

Kết qu?của đánh giá đ?mỗi cá nhân nhận thấy được điểm mạnh, điểm yếu của bản thân, từng bước cải thiện năng lực và k?năng chuyên môn. Đồng thời, đây cũng s?là tiền đ?đ?Lãnh đạo Tập đoàn có những bước quy hoạch v?công tác nhân s?đối với các v?trí quản lý, chuẩn b?cho Đại hội đồng c?đông nhiệm k?2025 ?2030 được diễn ra vào năm 2025.

Ch?tịch HĐQT Vinatex Lê Tiến Trường đ?ngh?một s?yêu cầu trong việc triển khai đánh giá 360 đ? (1) đánh giá trên tinh thần khách quan, dân ch?v?đồng nghiệp, cấp trên; (2) công tâm khi t?đánh giá bản thân, nhìn nhận lại quá trình làm việc, những điểm đã làm được và chưa làm được gắn với v?trí công tác của mỗi cá nhân; (3) nhìn nhận đúng với v?trí công việc đang đảm nhiệm, khối lượng công việc của từng người được đánh giá.

PV

]]>
//xatosex.com/trien-khai-danh-gia-360-do-co-quan-vinatex/feed/ 0
Tin nội b?– Tập đoàn dệt may Việt Nam //xatosex.com/y-nghia-chuong-trinh-ve-nguon-dau-xuan-giap-thin/ //xatosex.com/y-nghia-chuong-trinh-ve-nguon-dau-xuan-giap-thin/#respond Sun, 03 Mar 2024 05:21:50 +0000 //xatosex.com/?p=17573 Ngày 02/3, Công đoàn Văn phòng 1 phối hợp với Đoàn Thanh niên Tập đoàn Dệt May Việt Nam t?chức chương trình v?nguồn đầu Xuân Giáp Thìn và chào mừng k?niệm 114 năm Ngày Quốc t?ph?n?(8/3/1910 – 8/3/2024) tại Đền Mẫu Âu Cơ và Đền Hùng, tỉnh Phú Th? Tham d?chương trình là cán b?đoàn viên công đoàn, đoàn viên thanh niên Văn phòng 1 Tập đoàn.

Sicbo Ti X?u S?nh R?ng

Mỗi người dân Việt Nam đều t?hào mang trong mình dòng máu “Lạc Hồng.?Tín ngưỡng th?cúng Hùng Vương, Mẫu Âu cơ đã tr?thành bản sắc văn hóa, đạo lý truyền thống của người Việt Nam, th?hiện lòng biết ơn của các th?h?con cháu đối với công đức của t?tiên trong s?nghiệp dựng nước và gi?nước. Hành trình là hoạt động hướng v?cội nguồn lịch s? nhằm nâng cao lòng yêu nước và t?hào dân tộc, luôn trân trọng và phát huy những giá tr?truyền thống tốt đẹp của dân tộc trong cán b?đoàn viên, thanh niên Vinatex.

Nhân dịp này, lãnh đạo Tập đoàn đã gửi lời chúc mừng tốt đẹp nhất đến n?CBCNV-NLĐ ngành dệt may nói chung và n?CBNV Văn phòng Tập đoàn nói riêng. Trong quá trình xây dựng và phát triển Vinatex có s?đóng góp không nh?của CBCNV-NLĐ, đặc biệt là lao động n?– nhân t?quan trọng tạo nên sức mạnh, s?tăng trưởng ngày một bền vững của ngành Dệt May Việt Nam cũng như Tập đoàn Dệt May Việt Nam. K?niệm Ngày Quốc t?ph?n?là dịp đ?tôn vinh những đóng góp của ch?em và th?hiện nét đẹp văn hóa công s? gắn kết trong tập th?Văn phòng Tập đoàn.

Sicbo Ti X?u S?nh R?ngSicbo Ti X?u S?nh R?ng

PV

]]>
//xatosex.com/y-nghia-chuong-trinh-ve-nguon-dau-xuan-giap-thin/feed/ 0
Tin nội b?– Tập đoàn dệt may Việt Nam //xatosex.com/lanh-dao-vinatex-chuc-tet-cac-don-vi-mien-trung/ //xatosex.com/lanh-dao-vinatex-chuc-tet-cac-don-vi-mien-trung/#respond Mon, 19 Feb 2024 11:04:54 +0000 //xatosex.com/?p=17536 Ngày 17/2, Lãnh đạo Tập đoàn Dệt May Việt Nam (Vinatex) do ông Lê Tiến Trường ?Ch?tịch HĐQT Vinatex và ông Cao Hữu Hiếu ?Tổng Giám đốc Vinatex dẫn đoàn đã tới thăm hỏi, động viên và chúc Tết một s?đơn v?thành viên tại khu vực miền Trung. Cùng đi có bà Phạm Th?Thanh Tâm ?Ch?tịch Công đoàn Dệt May Việt Nam, lãnh đạo Cơ quan điều hành và các Ban chức năng của Tập đoàn.

*Tại khu vực Thừa Thiên Hu? Chúc Tết các đơn v?trên địa bàn gồm: Công ty CP Dệt May Hu? Công ty CP Sợi Phú Bài, Công ty CP Vinatex Phú Hưng và một s?đơn v?ngành Sợi Vinatex góp vốn, trong không khí Xuân mới, Ch?tịch Lê Tiến Trường đã nẩy câu Kiều “Mình cùng một m?sinh ra/Dẫu bao trắc tr?vẫn là anh em? Anh em là chân tay, với điều kiện khó khăn, các doanh nghiệp thực s?phải đoàn kết, gắn bó, chân thành và tình nghĩa với nhau hơn nữa. Cùng với s?gắn bó, s?chia là tinh thần sáng tạo dù trong bất c?hoàn cảnh, điều kiện nào. Minh họa v?sức sáng tạo, Ch?tịch Lê Tiến Trường chia s?câu chuyện v?Trung tâm đổi mới sáng tạo của Tổng Công ty Đức Giang ?CTCP (Dugarco) vừa khánh thành vào cuối năm 2023, Ch?tịch Lê Tiến Trường cho biết, dù th?trường khó khăn, nhưng Dugarco vẫn dám nghĩ, dám làm, dám đổi mới. Vải thời trang được Dugarco lựa chọn khá đa dạng. Dệt may là ngành có s?cạnh tranh lớn, Ch?tịch Lê Tiến Trường cho biết, Ban SXKD Sợi của Tập đoàn s?tích cực hơn nữa trong việc nghiên cứu th?trường vải, sớm cung cấp những thông tin cho các doanh nghiệp kinh doanh ngành Sợi. Ch?tịch Lê Tiến Trường chúc tập th?các đơn v?thành viên tại Thừa Thiên Hu?năm mới “Cởi m?– Dân ch?– Linh hoạt?thực hiện tốt mục tiêu, k?hoạch đã đặt ra trong năm 2024.

Sicbo Ti X?u S?nh R?ng

Ch?tịch Lê Tiến Trường chúc tập th?các đơn v?thành viên tại Thừa Thiên Hu?năm mới “Cởi m?– Dân ch?– Linh hoạt?thực hiện tốt k?hoạch năm 2024

*Tại Tổng Công ty CP Dệt May Hòa Th?(Hòa Th?: Ông Lê Tiến Trường ?Ch?tịch HĐQT Vinatex chia s? phương thức sản xuất cũ hiện đã không còn dư địa cho phát triển khi th?trường đang thiết lập mặt bằng mới sau đại dịch Covid-19, các biến động địa chính tr?trên toàn cầu, cùng với đó là xu th?bảo h?thương mại tại các th?trường xuất khẩu dệt may chính khiến cho các quốc gia sản xuất dệt may, trong đó có Việt Nam ngày càng khó khăn hơn tình hình đơn hàng. Bên cạnh khó khăn v?th?trường, thì thách thức chưa dừng lại khi các quốc gia cạnh tranh, đứng đầu là Trung Quốc vẫn chưa phục hồi 100% so với trước khi xảy ra đại dịch Covid-19. Hiện sau 1 năm m?cửa với rất nhiều chính sách ưu đãi t?Chính ph?thì ngành dệt may của quốc gia này mới ch?phục hồi khoảng 60-70% tổng công suất thiết k? do đó khi tín hiệu tích cực t?th?trường quay lại, các doanh nghiệp dệt may Việt Nam có th?s?phải đối mặt với s?cạnh tranh rất gay gắt với s?lượng nhà cung ứng lớn t?Trung Quốc.

Với Hòa Th? kết qu?lợi nhuận tháng 1 đạt 30 t?đồng là một tín hiệu tích cực, có th?đưa Tổng Công ty quay tr?lại ngưỡng lợi nhuận trên 300 t?đồng trong năm 2024, nhưng chắc chắn “thuyền to sóng lớn? ban lãnh đạo Tổng Công ty không “ch?quan?khi th?trường có những dấu hiệu phục hồi với c?ngành Sợi và ngành May. Với các doanh nghiệp có quy mô lớn như Hòa Th? lãnh đạo Tập đoàn luôn có những trăn tr?v?tính hoàn thiện của toàn h?thống. Chúc Tết đầu năm Giáp Thìn 2024 với các đơn v?miền Bắc, lãnh đạo Tập đoàn đã lưu ý một s?đơn v?không m?rộng thêm quy mô mà tập trung nghiên cứu và phân tích từng nhà máy đ?xác định điểm hòa vốn và hiệu qu? t?đó có các phương án cho từng nhà máy, đơn v?thành viên. Trong giai đoạn mới khi th?trường ngày một khó khăn, những điểm yếu trong h?thống có nguy cơ lan rộng, những đơn v?làm ăn tốt có t?suất lợi nhuận cao khó có th?bù đắp cho những đơn v?thua l? dẫn tới kéo tụt kết qu?SXKD của toàn b?h?thống.

Với Hòa Th?trong thời gian tới cần tập trung vào 2 nhiệm v?trong tâm: (1) Không có “điểm đen?trong h?thống và phải x?lý dứt điểm trong thời gian ngắn khi có đơn v?yếu. Xây dựng h?thống toàn diện, toàn b?h?thống đều đạt chuẩn với kết qu?có tính đồng b? (2) Tập trung đẩy mạnh quản tr?nhân lực, xây dựng h?thống đồng thuận, đoàn kết thực chất, phát huy vai trò cá nhân đ?phụng s?tập th? Đồng thời, có các phương án v?nhân s?đ?các th?h?chuyển giao và k?thừa ổn định.

Sicbo Ti X?u S?nh R?ng

Ông Nguyễn Đức Tr??Ch?tịch HĐQT Tổng Công ty CP Dệt May Hòa Th?đã gửi lời cảm ơn sâu sắc đến Ch?tịch HĐQT Tập đoàn Dệt May Việt Nam và cho biết, toàn th?CBCNV s?tiếp thu những ý kiến chia s? ch?đạo của Ch?tịch Vinatex đ?triển khai các chương trình hành động một cách thực chất, hiệu qu? quyết tâm hoàn thành thắng lợi các mục tiêu nhiệm v?mà Lãnh đạo Tập đoàn giao phó.

Sicbo Ti X?u S?nh R?ng

Lãnh đạo Tập đoàn chụp ảnh lưu niệm cùng ban lãnh đạo Tổng Công ty CP Dệt May Hòa Th?/em>

*Tại Công ty CP Vinatex Đà Nẵng: Lãnh đạo Tập đoàn đã chúc mừng Công ty có những bước tái cơ cấu thành công, di dời nhà máy khỏi nội đô và xây dựng quy mô năng lực mới với 4 nhà máy mới có h?tầng và nhân lực ?mức khá so với các đơn v?ngành May trong Tập đoàn. 10 năm tái cơ cấu là một chặng đường tương đối vất v?c?v?nhân lực và vật lực, nhưng với s?quyết tâm của Ban lãnh đạo Công ty, cùng với s?h?tr?của Tập đoàn, diện mạo mới của Vinatex Đà Nẵng đã khang trang hơn, nhân s?ch?chốt có s?gắn bó cùng với tập th?đ?thực hiện quá trình tái cấu trúc khi doanh nghiệp còn nhiều khó khăn.

Nếu như trước đây, khi ngành công nghiệp dệt may chưa b?cạnh tranh gay gắt t?các ngành ch?biến ch?tạo, điện tử?thì vấn đ?lao động và th?trường tương đối thuận lợi, Vinatex Đà Nẵng đã từng có những giai đoạn phát triển mạnh, có ch?đứng trên th?trường nhưng lại “ng?quên trên chiến thắng? chậm đổi mới, đầu tư v?chiều sâu dẫn tới b?tụt lại trên th?trường. Trong giai đoạn tới, khi th?trường và s?cạnh tranh ngày càng gay gắt hơn, thì những n?lực tái cấu trúc của Công ty vẫn chưa thực s?hiệu qu?mà cần linh hoạt, đổi mới hơn nữa đ?đáp ứng được với đòi hỏi của th?trường. Vinatex Đà Nẵng cần tập trung vào công tác th?trường, chăm sóc khách hàng và phát triển mẫu?Th?trường ngày càng linh hoạt, s?không còn các nhà máy sản xuất các mặt hàng chuyên dụng, do đó Vinatex Đà Nẵng cần nâng cao hơn nữa tay ngh?của NLĐ, đáp ứng sản xuất các đơn hàng nh? có k?thuật cao nhưng đơn giá tốt. Đội ngũ cán b?k?thuật và công nhân lao động có th?triển khai nhiều loại mặt hàng với h?thống quản tr?sản xuất đa dạng hơn. Đồng thời, Vinatex Đà Nẵng cần kịp thời thực hiện chuyển đổi s?nhằm nâng cao năng lực đáp ứng các yêu cầu ngày càng phức tạp của th?trường.

Nhóm PV

]]>
//xatosex.com/lanh-dao-vinatex-chuc-tet-cac-don-vi-mien-trung/feed/ 0
Tin nội b?– Tập đoàn dệt may Việt Nam //xatosex.com/lanh-dao-vinatex-chuc-tet-cac-don-vi-mien-bac/ //xatosex.com/lanh-dao-vinatex-chuc-tet-cac-don-vi-mien-bac/#respond Fri, 16 Feb 2024 08:55:58 +0000 //xatosex.com/?p=17513 Ngày 15/2, Lãnh đạo Tập đoàn Dệt May Việt Nam (Vinatex) do ông Lê Tiến Trường ?Ch?tịch HĐQT Vinatex và ông Cao Hữu Hiếu ?Tổng Giám đốc Vinatex dẫn đoàn đã tới thăm hỏi, động viên và chúc Tết một s?đơn v?thành viên tại khu vực miền Bắc.

*Tại Cơ quan Văn phòng Tập đoàn Dệt May Việt Nam ?Hà Nội và TP. H?Chí Minh: Buổi gặp mặt đầu xuân năm mới được t?chức theo hình thức trực tuyến ?2 điểm cầu Hà Nội và TP. H?Chí Minh. Nhân dịp ngày đầu đầu tiên làm việc của năm mới Giáp Thìn 2024, ông Cao Hữu Hiếu ?Tổng Giám đốc Vinatex gửi lời chúc sức khỏe, hạnh phúc và thành công tới toàn th?CBNV Văn phòng Tập đoàn ?Công đoàn ?Hiệp hội Dệt May Việt Nam. Tổng Giám đốc Vinatex bày t? năm 2023 là một năm khó khăn chưa từng có trong tiền l? nhưng với những tín hiệu khởi sắc của th?trường trong những ngày đầu năm mới Giáp Thìn, năm 2024 Tập đoàn s?n?lực hoàn thành tốt k?hoạch SXKD. Bên cạnh đó, truyền thống đoàn kết, s?h?tr?giữa Công đoàn và Hiệp hội với Tập đoàn s?mang tới những thành công mới cho toàn b?h?thống.

Sicbo Ti X?u S?nh R?ng

Toàn cảnh buổi gặp mặt đầu xuân Cơ quan VP Tập đoàn tại Hà Nội…

Sicbo Ti X?u S?nh R?ng

…và Cơ quan VP Tập đoàn tại TP. HCM

Sicbo Ti X?u S?nh R?ng

Ông Cao Hữu Hiếu – Tổng Giám đốc Vinatex gửi lời chúc sức khỏe, hạnh phúc và thành công tới toàn th?CBNV

Tại buổi gặp mặt đầu xuân, Ch?tịch HĐQT Vinatex cũng dành tặng 3 ch?vàng “Cởi m?– Dân ch?– Tinh hoa?/em> cho toàn b?CBNV 3 văn phòng Tập đoàn ?Công đoàn ?Hiệp hội. Đây là nội dung chính trong tác phẩm Opera kinh điển Giao hưởng s?9 cung Mi th?“T?Th?giới mới?do Antonin Dvorak sáng tác, với một hy vọng năm 2024 s?thật nhiều khởi sắc.

Sicbo Ti X?u S?nh R?ng

Lãnh đạo Tập đoàn lì xì đầu năm mới đại diện các Ban chức năng – Văn phòng Công đoàn và Hiệp hội Dệt May Việt Nam

*Tại Tổng Công ty May 10 ?CTCP: Với truyền thống và tinh thần đoàn kết của May 10 trong suốt những năm qua, Ch?tịch HĐQT Vinatex Lê Tiến Trường nhắn nh? May 10 cần tiếp tục phát huy truyền thống, tinh thần đoàn kết, nhưng không được “ng?quên trên chiến thắng?khi th?trường và phương thức sản xuất đã có s?thay đổi so với trước đây. Do đó, tinh thần vẫn là phát huy truyền thống, nhưng cơ quan điều hành cần suy nghĩ và liên tục cải tiến trong sản xuất, phát huy trí tu?xây dựng v?th? tinh hoa cho thương hiệu May 10. Đồng thời, với May 10 cần suy nghĩ và đánh giá các d?án, thiết b?đầu tư chưa hiệu qu? đ?b?máy tinh gọn, chi phí cho hoạt động SXKD tối ưu hơn.

Sicbo Ti X?u S?nh R?ng

Sicbo Ti X?u S?nh R?ng

Ch?tịch HĐQT Vinatex Lê Tiến Trường tặng quà biểu trưng năm Giáp Thìn 2024 cho lãnh đạo Tổng Công ty May 10 – CTCP

Ông Thân Đức Việt ?Tổng Giám đốc May 10 chia s? sau buổi tổng kết của Tập đoàn cuối năm 2023, Tổng Công ty đã triển khai ngay thông điệp “Kiên cường ?dũng cảm ?sáng tạo ?đoàn kết?/strong> mà lãnh đạo Tập đoàn xây dựng và tr?thành kim ch?nam trong hoạt động SXKD năm 2024 của toàn Tổng Công ty. Với những ch?đạo của đồng chí Ch?tịch HĐQT Vinatex, thay mặt cơ quan điều hành Tổng Công ty, ông Việt bày t?s?sáng tạo thực hiện và từng bước xây dựng những bước đi vững chắc nhằm khẳng định v?th?và tinh hoa cho May 10.

*Tại Tổng Công ty Đức Giang ?CTCP (Dugarco): Ch?tịch Lê Tiến Trường đã nghe ông Hoàng V?Dũng ?Ch?tịch HĐQT Dugarco, ông Phạm Tiến Lâm ?Tổng Giám đốc Dugarco và lãnh đạo cơ quan điều hành Tổng Công ty giới thiệu v?Trung tâm đổi mới sáng tạo (Dugarco Creative) vừa khánh thành vào cuối năm 2023 với đầy đ?quy trình t?thiết k? nguyên ph?liệu, may mẫu, marketing cho tới kết nối và đào tạo.

Sicbo Ti X?u S?nh R?ng

Đoàn đại biểu tham quan trung tâm Dugarco Creative mới khánh thành của TCT Đức Giang – CTCP

Đánh giá cao trung tâm Dugarco Creative của Đức Giang, Ch?tịch Lê Tiến Trường cho biết đây là một trong những trung tâm phát triển mẫu hoàn thiện, chỉn chu và hiện đại bậc nhất của Tập đoàn tại khu vực miền Bắc. Trong những năm qua, Đức Giang đã xây dựng được tầm vóc, là đơn v?đi đầu trong đổi mới sáng tạo, xây dựng và nghiên cứu phát triển mẫu. Với Vinatex, Đức Giang luôn là niềm t?hào vì có những đơn v?dám nghĩ, dám làm, dám đổi mới, nhanh chóng dịch chuyển sang làm hàng hóa ODM, OBM so với làm hàng CMT như trước đây. Năm 2023, mặc dù còn rất nhiều khó khăn, nhưng Dugarco đã vững vàng vượt qua. Trong khó khăn, nếu như các đơn v?tập trung vào sản xuất, tạm dừng các hoạt động đầu tư thì Đức Giang vẫn hoàn thành và đưa vào khai thác Dugarco Creative, đây có l?là công trình duy nhất trong toàn b?h?thống Vinatex được vận hành trong năm 2023.

“Trong thông điệp năm 2023 của Ch?tịch HĐQT đầu năm mới, thì 1 trong 5 kiên định là đổi mới sáng tạo. Và Đức Giang đã hoàn thành và kiên định với mục tiêu đó. Phần lớn các DN đều “tạm dừng?vì bối cảnh th?trường còn nhiều khó khăn. Với những tích lũy trong năm qua, đây chắc chắn là “lực nén?rất lớn tạo đà cho năm 2024 Đức Giang tr?lại với v?th?và chất lượng cao hơn, hiệu qu?tốt hơn? Ch?tịch Lê Tiến Trường nhấn mạnh.

Sicbo Ti X?u S?nh R?ng

Ch?tịch Lê Tiến Trường tham quan khu vải mẫu của trung tâm Dugarco Creative

Ông Hoàng V?Dũng ?Ch?tịch HĐQT Dugarco cho biết, với những yêu cầu v?đơn hàng trong bối cảnh mới, việc nghiên cứu phát triển sản phẩm mẫu là một trong những yêu cầu bắt buộc và Dugarco Creative là một trong 5 trung tâm phát triển sản phẩm mẫu mà Đức Giang đã triển khai trong toàn b?h?thống. Năm 2023, mặc dù sản lượng tăng 3% nhưng đơn giá lại rất thấp dẫn tới hiệu qu?không cao. Ban lãnh đạo Tổng Công ty cũng đã phải tính toán, cân nhắc và triển khai các biện pháp đ?cân bằng hiệu qu?và lợi nhuận và tiếp tục duy trì trong năm 2024 với tinh thần quyết liệt và mục tiêu tăng trưởng bền vững. Trong đó, tập trung vào duy trì giá vốn thấp đ?đảm bảo hiệu qu?và lợi nhuận khi th?trường liên tục đảo chiều.

*Tại Nhà máy Sợi Yên M? Công ty TNHH MTV Dệt 8-3: Ch?tịch Lê Tiến Trường đã tới kiểm tra tình hình SXKD, thăm và chúc Tết Ban lãnh đạo, CBNV quản lý Nhà máy Sợi Yên M? Ch?tịch HĐQT Vinatex chúc Dệt 8-3 phải “bán 8 ?lời 3?trong năm 2024. Cùng với đó, khi th?trường có tín hiệu phục hồi, nhất là th?trường sợi chi s?thấp, thì Dệt 8-3 phải đón đầu cơ hội, nắm bắt th?trường vì đây là những dòng sản phẩm sợi đặc thù có th?trường riêng. Cùng với đó, ban lãnh đạo Công ty phải thực hành tiết kiệm trong sản xuất, tính toán các phương án d?phòng khi giá bông có xu hướng tăng ngay trong những ngày đầu năm 2024.

Sicbo Ti X?u S?nh R?ng

Ch?tịch HĐQT Vinatex Lê Tiến Trường kiểm tra tình hình SXKD tại Nhà máy Sợi Yên M? Công ty TNHH MTV Dệt 8-3

*Tại Tổng Công ty May Hưng Yên ?CTCP (Hugaco): Ông Nguyễn Xuân Dương ?Ch?tịch HĐQT Hugaco cho biết, năm 2023 khi những tín hiệu xấu t?th?trường xuất hiện, quan điểm trong điều hành Tổng Công ty là gi?ổn định việc làm dù không có tăng trưởng, do đó toàn b?h?thống với hơn 16 nghìn lao động của Tổng Công ty đảm bảo việc làm, đời sống cho NLĐ. Tuy doanh thu một s?đơn v?b?giảm tới 20%, nhưng thu nhập của NLĐ vẫn được gi?vững năm 2022, đạt 11 triệu đồng/người/tháng. Cùng với đó, năng suất lao động được tăng lên nh?vào chiến lược đầu tư chiều sâu đ?bù đắp cho đơn giá gia công giảm, thực hành tiết kiệm tối ưu hóa lợi nhuận.

Năm 2024, th?trường còn nhiều biến động khó lường, Hugaco sẵn sàng đón nhận c?những thách thức và tín hiệu tốt, đồng thời xây dựng h?thống quản tr?rủi ro khi th?trường đảo chiều. Nhưng với tinh thần của Hugaco đã xây dựng t?các th?h?đi trước, Tổng Công ty s?tiếp bước và không ngừng “vượt khó đ?hoàn thành thắng lợi?

Sicbo Ti X?u S?nh R?ng

Lãnh đạo Tập đoàn chúc Tết ban lãnh đạo TCT May Hưng Yên

Chúc Tết ban lãnh đạo, CBNV Tổng Công ty và các đơn v?thành viên của Hugaco, Ch?tịch HĐQT Vinatex ?Lê Tiến Trường thông tin, ngành dệt may luôn phải đối mặt với những khó khăn, s?bất định của th?trường, do đó đã hun đúc nên tinh thần n?nếp, s?can đảm trong điều hành và điều này được minh chứng rõ nhất tại Hugaco. Trong Tập đoàn nói chung và Hugaco nói riêng đều có s?cẩn trọng, s?chuẩn b?cho những tình huống xấu nhất có th?xảy ra trong lãnh đạo và điều hành đ?có những biện pháp khi th?trường xấu đi. Với tinh thần đó, năm 2023 toàn b?h?thống của Tổng Công ty không xảy ra tình trạng đóng cửa, giảm gi?làm, sa thải NLĐ. Với tư duy khoa học, nhìn nhận vấn đ?mang tính thực tiễn, Hugaco đã xây dựng được s?ổn định, có hiệu qu?trên toàn b?h?thống.

Tuy nhiên, trong bối cảnh tỉnh Hưng Yên có cơ s?h?tầng ngày một đồng b? s?liên kết vùng, cảng biển ngày càng thuận tiện thì các cơ s?sản xuất điện t? linh kiện điện t?s?có th?đầu tư tại địa phương. Năm 2023, Hưng Yên là 1 trong 5 tỉnh thành ph?có tốc đ?tăng trưởng GDP cao nhất c?nước, do đó vấn đ?v?cạnh tranh lao động s?gay gắt hơn bao gi?hết. Với một ngành thâm dụng lao động như ngành May thì đây chắc chắn là một rủi ro khi thiếu lao động đ?sản xuất. Do đó, Hugaco cần có s?chuẩn b? đầu tư v?chiều sâu, toàn b?h?thống cần “tinh ?gọn ?mạnh? và có th?cạnh tranh sòng phẳng với các ngành công nghiệp khác như ch?biến, ch?tạo, điện tử?/p>

Gửi gắm thông điệp mới cho Tổng Công ty, Ch?tịch Lê Tiến Trường dành tặng “lục hòa?gồm “Thân hòa đồng trú – Khẩu hòa vô tranh – Ý hòa đồng duyệt – Giới hòa đồng tu – Kiến hòa đồng giải – Lợi hòa đồng quân?nhằm mang tới thông điệp v?cách cư x?cho hòa hợp t?vật chất đến tinh thần và t?lời nói đến việc làm.

Sicbo Ti X?u S?nh R?ng

Lãnh đạo Tập đoàn chụp ảnh lưu niệm cùng Ban lãnh đạo TCT May Hưng Yên và các đơn v?thành viên

*Tại Công ty TNHH MTV Dệt kim Đông Xuân (Doximex), ông Lê Tiến Trường ?Ch?tịch HĐQT Vinatex ghi nhận tập th?lãnh đạo Công ty và toàn th?NLĐ của Doximex và Tổng Công ty Dệt May Miền Bắc ?Vinatex (VNC) trong năm 2023 đã n?lực hoàn thành k?hoạch SXKD khi th?trường có quá nhiều khó khăn. Vinatex đang thực hiện chiến lược “Một điểm đến cung cấp giải pháp trọn gói v?dệt may thời trang Xanh cho khách hàng doanh nghiệp, từng bước vươn lên thang bậc cao hơn của chuỗi giá tr?v?thiết k?và thương hiệu? mỗi doanh nghiệp không ch?thực hiện chiến lược trọn gói trong chính đơn v?mình mà cần mua nguyên liệu sản xuất của doanh nghiệp trong Tập đoàn và sản phẩm bán ra cũng là nguyên liệu của đơn v?khác. Ch?tịch HĐQT Vinatex chúc tập th?Doximex và VNC “Đông ít Xuân nhiều? tiếp tục đổi mới, đoàn kết và thực hiện thắng lợi những k?hoạch đ?ra trong năm 2024, ch?động đón đầu khi th?trường có tín hiệu khởi sắc.

Sicbo Ti X?u S?nh R?ng

Lãnh đạo Tập đoàn chúc Tết ban lãnh đạo và CBNV Dệt kim Đông Xuân và VNC

*Tại Công ty CP Phát triển H?tầng Dệt May Ph?Nối (Vinatex-ID) ?tỉnh Hưng Yên, ông T?Hữu Doanh ?TGĐ Vinatex-ID báo cáo nhanh với lãnh đạo Tập đoàn v?tiến đ?xây dựng d?án nhà máy x?lý nước thải s?2 tại KCN Dệt May Ph?Nối. H?thống x?lý nước thải được đầu tư các thiết b?máy móc tiên tiến, có b?tách dầu, d?kiến cuối tháng 2/2024 s?chạy th?nghiệm, thời gian thi công vượt tiến đ?khoảng 40 ngày. Vinatex-ID cũng s?chỉnh trang và cải tạo lại h?thống đường ống thu gom nước thải trên toàn b?mặt bằng KCN. Năm 2023, doanh thu Vinatex-ID và lợi nhuận gộp tăng gần 2% so với năm 2022, các hoạt động của công ty đã đi vào n?nếp, cung ứng nước thuận lợi cho sản xuất. Năm 2024, Vinatex-ID tập trung vào 2 nhiệm v?chính là b?sung nguồn nước sạch đ?tạo tiền đ?dư địa phát triển cho tương lai, đẩy mạnh công suất 2 nhà máy x?lý nước thải và triển khai th?tục pháp lý cho khu nhà công nhân, d?kiến chuyển sang nhà ?xã hội.

Sicbo Ti X?u S?nh R?ng

Ch?tịch Lê Tiến Trường chúc Tết ban lãnh đạo và CBNV Công ty Vinatex-ID

Ch?tịch Lê Tiến Trường ghi nhận và đánh giá cao s?c?gắng của lãnh đạo và toàn th?CBNV Vinatex-ID, đặc biệt là việc xây dựng d?án nhà máy x?lý nước thải s?2 tại KCN Dệt May Ph?Nối vượt tiến đ? Với đặc thù của Vinatex-ID khác với các doanh nghiệp, đơn v?sản xuất của Vinatex, Ch?tịch Lê Tiến Trường đ?ngh? tập th?Vinatex-ID tiếp tục đoàn kết vì s?phát triển chung của công ty, vận hành tốt h?thống quản tr?KCN, trong đó có 2 yếu t?lớn là dịch v?cho KCN và trách nhiệm với xã hội trong x?lý vấn đ?môi trường, cần phát triển đ?KCN Dệt May Ph?Nối từng bước xanh. Vinatex-ID cần nghiên cứu dịch v?gia tăng như h?thống đường, cây xanh, nước cất, điện chiếu sáng, an ninh,?đ?phục v?cho KCN ngày một tốt hơn với mục tiêu hướng đến xây dựng KCN xanh chất lượng 4 sao, 5 sao, phát triển đồng b? hiện đại.

*Tại Trung tâm Y t??Bệnh viện Dệt May, ông Cao Hữu Hiếu ?TGĐ Vinatex đánh giá cao những kết qu?đạt được của tập th?bệnh viện trong năm 2023, đặc biệt bệnh viện đã có s?“chuyển đổi số?rất mạnh m??lĩnh vực khám sức khỏe, ứng dụng nhiều công ngh?và nền tảng mạng hiện đại khác nhau đ?mang lại hiệu qu?cao nhất cho bệnh nhân. TGĐ Vinatex đánh giá cao s?điều hành của bác s?Dương Trình Xuyên ?Ch?tịch Hội đồng quản lý, Giám đốc Bệnh Viện Dệt May trong thời gian qua. Ông Cao Hữu Hiếu chúc toàn th?CBNV bệnh viện tiếp tục đoàn kết, thực hiện tốt việc chuyển đổi s? tiếp tục nâng cao trình đ?chuyên môn ngành y, triển khai tốt dịch v?chăm sóc sức khỏe cho NLĐ trong và ngoài ngành dệt may, là địa ch?tin cậy đ?mọi người yên tâm khi tới bệnh viện khám và điều tr?bệnh.

Sicbo Ti X?u S?nh R?ng

Sicbo Ti X?u S?nh R?ng

Tổng Giám đốc Cao Hữu Hiếu chúc Tết, động viên đội ngũ y bác sĩ Trung tâm Y t?– BV Dệt May

*Tại Công đoàn Dệt May Việt Nam, bà Phạm Th?Thanh Tâm ?Ch?tịch Công đoàn cảm ơn s?quan tâm của lãnh đạo Vinatex và ông Cao Hữu Hiếu ?TGĐ Vinatex trong năm qua đã luôn ủng h?và giúp đ?Công đoàn thực hiện tốt các nhiệm v?chăm lo cho NLĐ; t?chức thành công Đại hội Công đoàn Dệt May Việt Nam lần th?VI, nhiệm k?2023 ?2028; các phong trào thi đua nhằm phát huy kh?năng sáng tạo của NLĐ trong quá trình sản xuất. Năm 2024 d?báo tình hình th?trường thuận lợi hơn năm 2023 nhưng vẫn có những biến động khó lường, s?ảnh hưởng tới doanh thu, lợi nhuận của doanh nghiệp, bà Phạm Th?Thanh Tâm mong lãnh đạo Vinatex và ông Cao Hữu Hiếu tiếp tục quan tâm hơn nữa đ?Công đoàn Dệt May Việt Nam thực hiện tốt những hoạt động chăm lo đời sống vật chất và tinh thần đối với NLĐ.

Sicbo Ti X?u S?nh R?ng

Tổng Giám đốc Vinatex mong muốn Công đoàn Dệt May Việt Nam có nhiều đổi mới, sáng tạo nhằm phát huy  tinh thần đoàn kết, tính sáng tạo của NLĐ

Ông Cao Hữu Hiếu đánh giá cao những hoạt động hiệu qu? thực chất của Công đoàn Dệt May Việt Nam đối với NLĐ. Lãnh đạo Tập đoàn mong muốn Ch?tịch Công đoàn Phạm Th?Thanh Tâm và BCH Công đoàn Dệt May Việt Nam tiếp tục phát huy những kết qu?đạt được và có nhiều đổi mới, sáng tạo nhằm phát huy hơn nữa tinh thần đoàn kết, tính sáng tạo của NLĐ, đồng hành hiệu qu?cùng doanh nghiệp trong thời điểm liên tục biến động như hiện nay.

*Nhân dịp này, ông Nguyễn Chí Thành ?Ch?tịch HĐTV Tổng công ty Đầu tư và Kinh doanh Vốn nhà nước (SCIC) đã tới thăm, chúc Tết Tập đoàn Dệt May Việt Nam.

Qua nắm bắt tình hình th?trường những ngày đầu Xuân Giáp Thìn và báo cáo của các đơn v?v?tình hình đơn hàng trong quý I/2024, ông Cao Hữu Hiếu ?Tổng Giám đốc Vinatex vui mừng chia s? một s?doanh nghiệp đã t?chức “ra quân?t?ngày 14/2 (tức ngày mồng 5 Tết), hầu hết các đơn v?khu vực phía Bắc khai xuân, m?máy ngày 15/2. 100% lao động tr?lại làm việc bình thường, không có tình trạng lao động ngh?việc. Một s?đơn v?thuộc ngành May đã có đơn hàng đảm bảo sản xuất trong c?quý 1/2024 và đến hết tháng 5/2024; ngành Sợi cũng được nhiều khách hàng giao dịch.

Sicbo Ti X?u S?nh R?ng

Ch?tịch HĐTV SCIC chúc Tết Vinatex

Ông Nguyễn Chí Thành ?Ch?tịch HĐTV SCIC chúc mừng Vinatex đã n?lực hoàn thành k?hoạch trong năm 2023 khi tình hình th?trường có nhiều biến động, đảm bảo việc làm và thu nhập ổn định cho NLĐ, thực hiện tốt công tác an sinh, chăm lo cho NLĐ dịp Tết Nguyên đán. Ch?tịch HĐTV SCIC vui mừng khi nghe những tín hiệu tích cực v?đơn hàng những tháng đầu năm 2024 và chúc tập th?lãnh đạo Vinatex tiếp tục có những phương án lãnh đạo điều hành, nắm bắt th?trường thực hiện thắng lợi mục tiêu đã đ?ra trong năm 2024, SCIC luôn đồng hành cùng Vinatex đ?đảm bảo hiệu qu? hoạt động tốt nhất.

Ông Cao Hữu Hiếu bày t?tình cảm trân trọng và mong muốn tiếp tục nhận được s?quan tâm của lãnh đạo và các ban chức năng SCIC đ?Vinatex hoàn thành các d?án đúng tiến đ? s?dụng vốn nhà nước hiệu qu?

Nhóm PV

]]>
//xatosex.com/lanh-dao-vinatex-chuc-tet-cac-don-vi-mien-bac/feed/ 0
Tin nội b?– Tập đoàn dệt may Việt Nam //xatosex.com/xay-dung-nguyen-tac-di-bat-bien-ung-van-bien-trong-van-hoa-chung-cua-vinatex/ //xatosex.com/xay-dung-nguyen-tac-di-bat-bien-ung-van-bien-trong-van-hoa-chung-cua-vinatex/#respond Sat, 03 Feb 2024 16:39:15 +0000 //xatosex.com/?p=17427 Ngày 02/2, Cơ quan Văn phòng Tập đoàn Dệt May Việt Nam (Vinatex) tại Hà Nội đã t?chức chương trình tất niên năm 2023 ?chào Xuân Giáp Thìn 2024 với s?tham d?của ông Lê Tiến Trường ?Ch?tịch HĐQT Vinatex; ông Trần Quang Ngh?– Phó Ch?tịch HĐQT Vinatex; ông Cao Hữu Hiếu ?Thành viên HĐQT, Tổng Giám đốc Vinatex, cùng lãnh đạo Cơ quan điều hành Tập đoàn. Cùng d?có ông Trương Văn Cẩm ?Phó Ch?tịch Vitas; bà Phạm Th?Thanh Tâm ?Ch?tịch Công đoàn Dệt May Việt Nam, cùng lãnh đạo một s?đơn v?thành viên tại khu vực miền Bắc và tập th?CBNV Cơ quan Văn phòng Tập đoàn và Công đoàn Dệt May Việt Nam tại Hà Nội.

Sicbo Ti X?u S?nh R?ng

Lãnh đạo Tập đoàn – Công đoàn Dệt May Việt Nam khai mạc chương trình tất niên 2023

Phát biểu tại chương trình tất niên năm 2023 ?chào Xuân Giáp Thìn 2024, ông Lê Tiến Trường ?Ch?tịch HĐQT Vinatex cho biết, năm 2023 là năm thật s?khó khăn đối với hoạt động SXKD của Tập đoàn khi bối cảnh cạnh tranh giữa ngành dệt may ngày càng khốc liệt. Chương trình tất niên năm 2023 là thời khắc đ?tập th?CBNV ôn lại những kinh nghiệm quý báu giúp Vinatex vượt khó thành công, duy trì được nguồn lực và chăm lo tốt Tết Giáp Thìn 2024 cho NLĐ. Tuy nhiên, trong bối cảnh điều kiện mới, những khó khăn, th?thách s?liên tục xảy ra đòi hỏi s?sáng tạo trong công tác điều hành. Nguyên tắc “dĩ bất biến – ứng vạn biến?s?là kim ch?nam cho Cơ quan điều hành, các Ban tham mưu giúp việc và từng doanh nghiệp phải thực hành hàng ngày.

Sicbo Ti X?u S?nh R?ng

Ông Lê Tiến Trường ?Ch?tịch HĐQT Vinatex cho biết Vinatex s?hoạt động trên nguyên tắc “dĩ bất biến – ứng vạn biến?/em>

“Vạn biến?là s?bất định của th?trường, khách hàng và nền kinh t? “Bất biến?của Vinatex mà các th?h?đã xây dựng và tr?thành văn hóa truyền thống của Vinatex, đó là tinh thần đoàn kết, nhân văn và chia s?khó khăn. Qua khó khăn, chúng ta đã hiểu rõ hơn 5 nội hàm nhân văn đó là: (1) đồng cảm, hiểu biết nhau sâu sắc; (2) tôn trọng t?do cá nhân ?tôn trọng ý kiến trái ngược; (3) s?h?tr?kịp thời khi các đơn v?khó khăn; (4) minh bạch; (5) môi trường cho tất c?cùng phát triển. Những yếu t?này s?giúp Vinatex vượt qua mọi khó khăn trong tương lai khi bối cảnh th?trường đã thiết lập những điều kiện mới. “Dĩ bất biến – ứng vạn biến?với người làm dệt may chắc chắn s?là kiên cường ?sáng tạo ?đoàn kết ?dũng cảm. Dũng cảm đ?cùng chia s? đưa ra những quyết định đúng đắn vì lợi ích chung. Tại Hội ngh?Quân ủy Trung ương lần th?6, nhiệm k?2020-2025, Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng, Bí thư Quân ủy Trung ương đã có ch?đạo rất sâu sắc v?công tác cán b? trong đó chú trọng bồi dưỡng, rèn luyện cán b?theo tinh thần ? dám? “Dám nghĩ; dám nói; dám làm; dám chịu trách nhiệm; dám đổi mới, sáng tạo; dám đương đầu với khó khăn, th?thách và dám hành động vì lợi ích chung? Tinh thần ? dám?này s?b?sung vào những “bất biến?trong văn hóa của Vinatex, đ?xây dựng những giá tr?mới trên nền tảng của s?đoàn kết. Và không ch?những người lãnh đạo dũng cảm, mà tất c?CBNV của Văn phòng Tập đoàn, những người tham mưu cho lãnh đạo hàng ngày cũng cần tạo dựng tinh thần dũng cảm, dám nghĩ, dám làm, phát huy trí tu?đ?b?máy tham mưu, giúp việc cho lãnh đạo Tập đoàn xây dựng những bước đi bền vững cho s?phát triển chung của Vinatex? Ch?tịch HĐQT nhấn mạnh.

Cũng tại chương trình, Ch?tịch HĐQT Vinatex đã dành lời tri ân tới Công đoàn Dệt May Việt Nam đã đồng hành, vận động NLĐ cùng chung tay với doanh nghiệp vượt qua năm 2023 đầy khó khăn, thách thức. Cùng với đó là s?tương tr? phối hợp với Hiệp hội Dệt May Việt Nam trong các hoạt động chung của toàn ngành. Nếu như không có s?phối hợp nhuần nhuyễn, s?chung tay giữa Tập đoàn ?Hiệp hội ?Công đoàn, thì chắc chắn ngành dệt may s?không th?bước lên những giá tr?mới, có s?phát triển trong nhiều năm tiếp theo, mang lại thu nhập ?mức trung lưu cho người lao động.

“Cùng với “Dĩ bất biến – ứng vạn biến?thì v?th?hai trong câu đối mà Ch?tịch H?Chí Minh đã nói với c?Huỳnh Thúc Kháng là “Dĩ chúng tâm ?vi k?tâm? Những người lãnh đạo, DN cần lấy nguyện vọng của quần chúng là nguyện vọng, mục tiêu của chính mình. Mọi nguyện vọng của người lãnh đạo không xa rời nguyện vọng của người lao động. Và hơn hết, Vinatex s?hoạt động trên nguyên tắc “Dĩ bất biến – ứng vạn biến?và người lãnh đạo s?“Dĩ chúng tâm ?vi k?tâm? Ch?tịch Lê Tiến Trường chia s?

Sicbo Ti X?u S?nh R?ng

Lãnh đạo Tập đoàn tặng hoa đội văn ngh?do CBNV Cơ quan Văn phòng Tập đoàn tại Hà Nội trình diễn

Sicbo Ti X?u S?nh R?ng

Sicbo Ti X?u S?nh R?ng

Lãnh đạo Tập đoàn trao quà bốc thăm trúng thưởng cho CBNV may mắn

Với tinh thần cùng hướng v?năm mới nhiều vận hội mới, các chương trình văn ngh? trò chơi, bốc thăm trúng thưởng do Cơ quan Tập đoàn t?chức đã diễn ra trong không khí vui tươi, đầm ấm, đoàn kết mang theo niềm hy vọng, niềm tin v?năm mới Giáp Thìn 2024 có nhiều tín hiệu tích cực trong hoạt động sản xuất kinh doanh.

Quang Nam

]]>
//xatosex.com/xay-dung-nguyen-tac-di-bat-bien-ung-van-bien-trong-van-hoa-chung-cua-vinatex/feed/ 0
Tin nội b?– Tập đoàn dệt may Việt Nam //xatosex.com/van-phong-2-vinatex-tat-nien-va-chao-xuan-giap-thin-2024-am-ap-doan-vien/ //xatosex.com/van-phong-2-vinatex-tat-nien-va-chao-xuan-giap-thin-2024-am-ap-doan-vien/#respond Thu, 01 Feb 2024 04:14:42 +0000 //xatosex.com/?p=17397 Ngày 30/01, Cơ quan văn phòng Tập đoàn Dệt May Việt Nam (Vinatex) tại TP. HCM đã t?chức tiệc tất niên năm 2023 và chào Xuân Giáp Thìn 2024 với tinh thần đoàn kết, vui tươi, tri ân tập th?CBNV.

Sicbo Ti X?u S?nh R?ng

Tham d?chương trình có ông Vũ Đức Giang ?Ch?tịch Vitas, nguyên Ch?tịch HĐQT Vinatex, ông Lê Tiến Trường ?Ch?tịch HĐQT Vinatex, ông Trần Quang Ngh??Phó Ch?tịch HĐQT Vinatex, ông Cao Hữu Hiếu ?Tổng Giám đốc Vinatex, lãnh đạo Cơ quan điều hành, các ông, bà nguyên là lãnh đạo Tập đoàn, đại diện lãnh đạo các đơn v?cùng toàn th?CBNV văn phòng 2 tại TP. HCM.

Năm 2023, mặc dù gặp nhiều khó khăn nhưng các đơn v?cùng với Tập đoàn đã n?lực hoàn thành k?hoạch nhiệm v?được giao. Thay mặt lãnh đạo Tập đoàn, Ch?tịch Lê tiến Trường biểu dương, ghi nhận những n?lực đóng góp của toàn th?CBNV, đồng thời trân trọng s?s?chia, đồng hành, h?tr?của Hiệp hội Dệt May Việt Nam, Công đoàn Dệt May Việt Nam và các đơn v? đối tác khách hàng đã giúp cho Tập đoàn vượt qua khó khăn, hoàn thành mục tiêu, k?hoạch năm 2023. Bước sang năm 2024, d?báo còn nhiều khó khăn, thách thức, nhưng với truyền thống đoàn kết, n?lực phấn đấu của đội ngũ CBNV của 2 văn phòng, Tập đoàn s?gặt hái được nhiều kết qu? đạt được mục tiêu k?hoạch đã đ?ra.

Sicbo Ti X?u S?nh R?ng

Lãnh đạo Tập đoàn trao quà bốc thăm cho CBNV VP 2

Ch?tịch Lê Tiến Trường gửi lời chúc mừng năm mới Giáp Thìn 2024: Sức khỏe – Hạnh phúc – Thành công tới toàn th?ban lãnh đạo, CBNV và gia đình của các thành viên đang công tác tại Vinatex.

Sicbo Ti X?u S?nh R?ng

Cũng tại buổi tiệc, không khí vô cùng sôi động với những tiết mục văn ngh?mừng Xuân và chương trình bốc thăm trúng thưởng với nhiều phần quà giá tr?

PV

]]>
//xatosex.com/van-phong-2-vinatex-tat-nien-va-chao-xuan-giap-thin-2024-am-ap-doan-vien/feed/ 0