Tham d�?buổi L�?có ông Lê Tiến Trường, TV HĐQT – Tổng Giám đốc Vinatex; Lãnh đạo các ban chức năng Vinatex; Lãnh đạo và cán b�?ch�?chốt của Doximex. 

Phát biểu tại buổi L�? ông Lê Tiến Trường đã cám ơn lãnh đạo và toàn th�?CBCNV Doximex đã có công đào tạo ra những cán b�?tr�?đ�?phát triển đội ngũ k�?cận. Đây là nhiệm v�?hết sức quan trọng trong s�?phát triển của Công ty trong thời gian tới. Trong quá trình hoạt động gần 60 năm, trải qua nhiều giai đoạn khác nhau, tập th�?Doximex luôn gi�?được s�?đoàn kết, thống nhất cao và đã đạt được nhiều thành tựu nhất là trong 10 năm gần đây. Lãnh đạo Tập đoàn đánh giá cao lãnh đạo Doximex nói chung và cá nhân bà Trương Th�?Thanh Hà nói riêng trong việc kèm cặp các cán b�?tr�? Riêng cá nhân bà Trương Th�?Thanh Hà với trên 10 năm làm Tổng Giám đốc luôn là người mẫu mực trong quản lý và trong thời gian tới vẫn là người lãnh đạo cao nhất trong chiến lược phát triển của Doximex v�?lĩnh vực đầu tư phát triển, tìm kiếm th�?trường, khách hàng�?Tiếp tục mang kinh nghiệm của mình đ�?bồi dưỡng những cán b�?�?các cấp tiếp theo v�?kinh doanh, k�?hoạch và lãnh đạo các nhà máy thành viên. Là hạt nhân đoàn kết, đảm bảo s�?phối hợp nhuần nhuyễn trong Công ty đ�?thực hiện thắng lợi chiến lược phát triển trong thời gian tới. 

Trong thời gian gần 2 năm làm Phó Tổng Giám đốc Doximex, ông Trần Việt đã luôn cầu th�? học hỏi đ�?hoàn thành các nhiệm v�?được giao. Được b�?nhiệm làm Tổng Giám đốc Doximex là niềm t�?hào của cá nhân ông Trần Việt, của Công ty và cũng là của Tập đoàn vì đây là lần th�?2 có lãnh đạo doanh nghiệp xuất phát t�?cán b�?Tập đoàn (trước đây có ông Phạm Minh Đức được b�?nhiệm làm Tổng Giám đốc Công ty CP May Nam Định). Trong thời gian tới, Tổng Giám đốc Doximex cần bảo toàn và phát huy được những truyền thống tốt đẹp của Doximex và mạnh dạn đ�?xuất, cải tiến những mặt bảo th�? chưa được của Công ty. Tiếp tục cầu th�? quy t�?đội ngũ cán b�?ch�?chốt đ�?có được s�?đồng thuận và tín nhiệm của mọi người. Doximex đang trong giai đoạn chuyển đổi mô hình SXKD, khách hàng truyền thống đang suy yếu nhưng với s�?ch�?động của mình Công ty đã không b�?ảnh hưởng lớn. Năm 2018, Doximex cần phát triển th�?trường, khách hàng đ�?thay vì ch�?phục v�?hai đối tác chuyển thành Công ty có nhiều đối tác. Giai đoạn mới là giai đoạn bản l�?của Công ty khi Nhà máy Nhuộm tại Hưng Yên đi vào hoạt động và 2 Nhà máy May tại Hưng Yên và Hoàng Mai đã hoạt động và tiếp tục hoàn thiện Nhà máy Dệt là nhiệm v�?lớn đ�?thu hút các khách hàng mới.

K�?toán trưởng s�?có trách nhiệm nhiều hơn và là người canh cửa v�?pháp lý chung cho toàn Công ty. Hoạt động tài chính hiện nay đã khác so với giai đoạn không có đầu tư phát triển, vì vậy cần t�?ch�?được v�?tài chính, không đ�?b�?động, cần tính toán đường xa đ�?cân đối tài chính cho Công ty. 

Bà Trương Th�?Thanh Hà đã cám ơn các đồng chí lãnh đạo Vinatex, CBCNV Doximex đã giúp đ�?bà hoàn thành nhiệm v�?trong thời gian vừa qua và mong muốn trong thời gian tới đồng chí Tổng Giám đốc mới s�?tiếp tục nhận được những s�?giúp đ�?này. Đồng chí Trần Việt là người có t�?chất lãnh đạo và đang làm rất tốt công việc của mình. Toàn th�?CBCNV Doximex cần đoàn kết đ�?hoàn thành chiến lược do lãnh đạo Công ty đặt ra. Bà Hà xin hứa s�?hết lòng giúp đ�? chia s�?những k�?năng, kinh nghiệm đối với các đồng chí lãnh đạo mới. 

Phát biểu nhận nhiệm v�?tại buổi l�? ông Trần Việt đã cám ơn lãnh đạo Tập đoàn đã tin tưởng, s�?giúp đ�? đào tạo của lãnh đạo Doximex trong thời gian qua và xin tiếp thu ý kiến ch�?đạo của đồng chí Tổng Giám đốc Vinatex và Ch�?tịch HĐTV Doximex. Trong thời gian tới, Doximex s�?phát huy sức mạnh tổng hợp đ�?Công ty ngày càng phát triển vượt qua mọi khó khăn thách thức và tr�?thành nhà cung cấp sản phẩm dệt kim hàng đầu cho người Việt.

Xuân Quý