Kết qu�?xuất khẩu kh�?quan

Hội ngh�?Vitas khẳng định tin vui cho toàn Ngành, năm 2018 là một năm thành công đối với hoạt động xuất khẩu của ngành dệt may Việt Nam. Tổng KNXK hàng dệt may của Việt Nam năm 2018 ước đạt 36,1 t�?USD, tăng 16,01% so với năm 2017. Nhìn lại một s�?năm gần đây thì tốc đ�?tăng KNXK năm nay đạt mức tăng cao nhất (năm 2015 tăng 12,1%, năm 2016 tăng 4,07%, năm 2017 tăng 10,8%). Trong đó, KNXK hàng may mặc đạt 28,78 t�?USD, tăng 14,45%; XK vải đạt 1,66 t�?USD, tăng 25,5%; XK xơ sợi đạt 3,95 t�?USD, tăng 9,9%; XK vải không dệt đạt 528 triệu USD, tăng 15,54%; XK NPL dệt may đạt 1,23 t�?USD, tăng 14,59%.

Tổng KNNK NPL dệt may năm 2018 ước đạt 21,8 t�?USD, tăng 15% so với năm 2017. Giá tr�?thặng dư ước đạt 17,86 t�?USD, tăng 14,39 %. T�?l�?giá tr�?tăng thêm đạt 49,4%, giảm 0,7 điểm phần trăm so với năm 2017.

Trong năm nay có tổng s�?146 d�?án nước ngoài đầu tư vào ngành dệt may Việt Nam với s�?vốn đăng ký đạt 1,71 t�?USD, nâng tổng s�?d�?án FDI t�?trước đến nay lên 2.225 d�?án với tổng s�?vốn đăng ký đạt 17,46 t�?USD.

Những thay đổi trong môi trường kinh doanh

Năm 2018, Hiệp hội đã có nhiều kiến ngh�?đ�?xuất với Chính ph�? các B�?ngành tháo g�?những chính sách gây khó khăn cho DN. Nhiều chính sách đã được tiếp thu sửa ngay trong năm như: điều kiện v�?người đứng đầu DN nhập khẩu máy in đ�?in trên sản phẩm dệt may xuất khẩu, Nộp thu�?trên hóa đơn bán hàng thực t�?đối với hàng XK lỗi mốt, hàng hỏng, hàng kém chất lượng thay vì trên hóa đơn nhập khẩu; b�?quy định dán nhãn QR-Code trên từng kiện hàng xuất khẩu qua cửa khẩu sân bay Nội Bài; ngừng truy thu 14 t�?đồng tiền BHXH, BHYT, BHTN của Bảo hiểm xã hội Việt Nam đối với Công ty CP ĐT và TM TNG. Một s�?chính sách khác như đ�?ngh�?miễn thu�?NK đối với vải nhập v�?sản xuất XK đưa đi gia công lại, sản phẩm xuất khẩu tại ch�? b�?quy định khai báo cộng phí lệnh giao hàng (DO), phí v�?sinh container vào tr�?giá tính thu�?Hải quan đã được các cơ quan ghi nhận đ�?nghiên cứu giải quyết.

Rất nhiều các hoạt động hợp tác quốc t�? xúc tiến thương mại, công tác hội viên, đào tạo, công tác thông tin truyền thông�?cũng là những hoạt động trọng điểm trong năm 2018 đã được Hiệp hội triển khai đồng b�? được các DN tham gia tích cực và đạt kết tốt.

Với kết qu�?đạt được trong năm 2018, tín hiệu v�?tình hình đơn hàng cho năm 2019 cũng rất kh�?quan (nhiều DN đã có đơn hàng cho 6 tháng đầu năm và thậm chí c�?năm 2019), sản phẩm có kh�?năng cạnh tranh cao và dần hoàn chỉnh chuỗi cung ứng dệt may (do dòng vốn đầu tư vào công nghiệp dệt nhuộm và nguyên ph�?liệu đang tăng lên) cũng như thời điểm thực thi các Hiệp định Thương mại th�?h�?mới sắp đến là những yếu t�?h�?tr�?tích cực cho hoạt động SXKD của dệt may Việt Nam trong năm 2019.

Đ�?phát triển bền vững trong tình hình còn nhiều biến động

Hiệp hội Dệt May Việt Nam đ�?ra mục tiêu phát triển ngành trong năm 2019 với kim ngạch xuất khẩu đạt 40 t�?USD, tăng trưởng 10.8%; thặng dư thương mại đạt 20 t�?USD, đảm bảo việc làm và tăng thu nhập cho 2,85 triệu lao động.

Ông Trương Văn Cẩm, Phó Ch�?tịch kiêm Tổng Thư ký Vitas cho rằng, đ�?đạt được các mục tiêu nêu trên, các DN trong ngành phải chung tay thực hiện  những giải pháp v�?đầu tư, th�?trường, đào tạo phát triển nguồn nhân lực, áp dụng khoa học công ngh�? giải quyết những khâu yếu, bất cập của ngành. Hiệp hội cần phải làm tốt hơn nữa vai trò là cầu nối giữa DN hội viên với th�?trường trong và ngoài nước thông qua các hoạt động xúc tiến thương mại, các hoạt động hợp tác quốc tế�?Trong đó,đặc biệt là làm cầu nối giữa các DN và các cơ quan quản lý nhà nước trong việc tiếp nhận phản ánh của DN để�?nghiên cứu, kiến ngh�? đ�?xuất tháo g�?những khó khăn vướng mắc cho DN. C�?th�?là những kiếnn gh�?đối với Chính ph�?

“Ch�?đạo các B�?ngành tiếp tục cải cách th�?tục hành chính, kiểm tra chuyên ngành, tháo g�?khó khăn cho DN, đảm bảo môi trường đầu tư kinh doanh thông thoáng cho DN.

Có chính sách h�?tr�?đầu tư x�?lý nước thải tại các khu công nghiệp dệt may, h�?tr�?c�?th�?đối với các cơ s�?đào tạo dệt may như chi phí thuê mặt bằng, xây dựng trường, xưởng thực hành, thiết b�?giảng dạy�? h�?tr�?đào tạo nhân lực chất lượng cao cho ngành dệt may.

Nhà nước sớm thông qua luật v�?Hội và quy định các DN 100% vốn nước ngoài được tham gia là thành viên chính thức của Hiệp hội đ�?phối hợp hoạt động, hình thành chuỗi liên kết, trao đổi, học tập kinh nghiệm của nhau.�?/p>

Đối với các B�? ngành: Đ�?ngh�?không ban hành thêm các văn bản làm khó khăn cho DN (ví d�?các quy định v�?phí CIC, DO, phí v�?sinh container cộng và tr�?giá tính thu�?trong năm 2018).

Các kiến ngh�?của Hiệp hội đã được ghi nhận, đ�?ngh�?sớm nghiên cứu tháo g�?cho DN.

Đ�?ngh�?B�?Công Thương tiếp tục ngừng áp dụng Thông tư 21/2017/TT-BCT v�?mức giới hạn hàm lượng formaldehyt và các amin thơm chuyển hóa t�?thuốc nhuộm azo trong sản phẩm dệt may t�?ngày 01/01/2019, vì s�?tốn nhiều thời gian, chi phí cho DN.

Đối với các địa phương: Đ�?ngh�?tạo điều kiện thu hút và cấp phép các d�?án đầu tư lớn, có trình đ�?thiết b�?công ngh�?tiên tiến và quy trình x�?lý nước thải đảm bảo thân thiện với môi trường vào khâu dệt nhuộm đ�?giải quyết điểm “nghẽn�?của ngành và đáp ứng yêu cầu xuất x�?của các Hiệp định thương mại t�?do như CPTPP và EVFTA�?/p>

Không thu hút các d�?án cùng s�?dụng nhiều lao động đ�?tránh cạnh tranh, tạo ra biến động lao động lớn. Các địa phương liền k�?cần phối hợp đ�?địa điểm các khu công nghiệp thu hút nhiều lao động không cùng đặt tại các vùng giáp ranh.

Kết luận Hội ngh�? ông Vũ Đức Giang, Ch�?tịch Vitas nhấn mạnh, trong năm 2019, toàn Ngành cần tập trung cho những giải pháp quan trọng đ�?tiếp tục phát triển bền vững trong tình hình còn nhiều biến động. Đó là các giải pháp: Tận dụng hiệu qu�?nhất các hiệp định thương mại t�?do, đặc biệt là CPTPP, EVFTA; Phát triển công ngh�? quản tr�?tiên tiến, coi đây là biện phát cốt lõi cho toàn Ngành t�?khâu đầu tới khâu cuối; Xây dựng và phát triển đội ngũ các nhà thiết k�?đ�?sản xuất theo hình thức FOB, ODM, xây dựng nền tảng liên kết chặt ch�?đ�?giải quyết nguồn cung thiếu hụt, tập trung vào các sản phẩm có hàm lượng chất xám cao, đưa sản phẩm Việt Nam, thương hiệu Việt Nam ra th�?trường th�?giới; Phát triển sản xuất xanh đ�?bảo v�?môi trường; Đầu tư hơn nữa cho lực lượng lao động chất lượng cao, có chính sách chăm sóc tốt đ�?tạo s�?gắn kết lâu dài của NLĐ với doanh nghiệp.

KH