Chủ tịch nước Võ Văn Thưởng thăm nhà truyền thống ngành dệt may:

Nhân kỷ niệm 60 năm Ngày Bác Hồ về thăm Nam Định (21/5/1963-21/5/2023), Chủ tịch nước Võ Văn Thưởng cùng đoàn công tác đã về thăm và làm việc tại tỉnh Nam Định. Trong chương trình công tác, Chủ tịch nước đã tới thăm Nhà truyền thống ngành Dệt May Việt Nam tại TP. Nam Định. Tại Nhà truyền thống, Chủ tịch nước đã thắp hương tưởng niệm Bác tại chính căn phòng Bác Hồ từng nghỉ 2 lần trong 3 lần về thăm Nhà máy Dệt Nam Định (năm 1957 và 1963). Nơi đây vẫn còn lưu giữ nhiều kỷ vật thiêng liêng về Bác, được Nhà truyền thống ngành Dệt May bảo quản, giữ gìn với tất cả tấm lòng thành kính tưởng nhớ Người. Tại đây, Chủ tịch nước đã viết lưu bút trong sổ truyền thống của ngành Dệt May Việt Nam.

Tổ chức thành công Đại hội Công đoàn Dệt May Việt Nam lần thứ VI, nhiệm kỳ 2023-2028:

Trong 2 ngày (12-13/10), tại Hà Nội, Đại hội đại biểu Công đoàn Dệt May Việt Nam (Công đoàn DMVN) lần thứ VI, nhiệm kỳ 2023 – 2028 diễn ra với sự tham gia của 317 đại biểu chính thức – đại diện cho ý chí, tiếng nói của hơn 116 nghìn đoàn viên công đoàn, công nhân viên chức lao động tại 116 công đoàn cơ sở trên cả nước. Đại hội đã bầu ra Ban Chấp hành Công đoàn DMVN khóa VI, nhiệm kỳ 2023 – 2028 gồm 37 đồng chí. Tại Hội nghị BCH lần thứ nhất đã bầu ra 12 đồng chí vào Ban Thường vụ Công đoàn DMVN khóa VI, tiếp tục tín nhiệm bầu đồng chí Phạm Thị Thanh Tâm tái đắc cử Chủ tịch Công đoàn DMVN khóa VI. Hội nghị cũng bầu 9 đồng chí vào Ủy ban Kiểm tra, đồng chí Nguyễn Thị Thu Hằng tiếp tục giữ chức Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra Công đoàn DMVN nhiệm kỳ 2023 – 2028.

Hoàn thành kế hoạch sản xuất kinh doanh – ổn định lực lượng lao động:

Năm 2023, ngành Dệt May Việt Nam nói chung và Tập đoàn Dệt May nói riêng phải đối mặt với nhiều khó khăn, thách thức do thị trường đem lại. Trong bối cảnh đó, lãnh đạo Tập đoàn đã kịp thời dự báo và đưa ra các giải pháp bám sát diễn biến thị trường. Kết quả, doanh thu của Tập đoàn ước đạt 17.018 tỷ đồng, đạt 103% kế hoạch, lợi nhuận 377 tỷ đồng, đạt 101,9% kế hoạch; Với tổng số lao động toàn Tập đoàn là 61.956 người, thu nhập bình quân đạt 9,45 triệu đồng/người/tháng, bình quân lương tháng 13 và thưởng Tết cho NLĐ ước đạt gần 16 triệu đồng/người (tương đương 1,7 tháng lương).

Nâng cao chất lượng hoạt động quản trị nhân sự, đánh giá cán bộ

Năm 2023, Tập đoàn tổ chức hai Hội nghị về Công tác Nhân sự nhằm mục đích củng cố, cập nhật và nâng cao kiến thức cho cán bộ phụ trách công tác nhân sự tại các doanh nghiệp trong hệ thống, góp phần nâng cao chất lượng hoạt động quản trị nhân sự, từ đó giúp duy trì, phát triển và nâng cao hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp. Đặc biệt, tại Hội nghị tháng 3/2023, 15 đơn vị thành viên đã ký cam kết thực hiện Chương trình hành động với bốn nhiệm vụ trong tâm liên quan đến hoạt động phát triển nguồn nhân lực tại đơn vị và trong toàn hệ thống Tập đoàn, nhằm từng bước thiết lập hệ thống quản trị nhân sự hiện đại, thống nhất cũng như xây dựng và lan tỏa những giá trị văn hóa tốt đẹp của doanh nghiệp.

Năm 2023, lần đầu tiên Vinatex áp dụng chương trình đánh giá 360 độ. Những cán bộ được đánh giá lần này dựa theo bốn điểm: cá nhân tự đánh giá, cấp dưới đánh giá, đồng cấp đánh giá và cấp trên đánh giá. Đây là một trong những kênh thông tin giúp Ban lãnh đạo Tập đoàn có cái nhìn tổng quát về đội ngũ cán bộ, quản lý để điều chỉnh, định hướng năng lực làm việc hiệu quả và tinh thần trách nhiệm.

Sôi nổi Hội thi Thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VI:

Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VI – năm 2023 diễn ra ngày 20/8/2023, tại Nhà máy May 4, Công ty CP Dệt May Huế (khu công nghiệp Phú Đa, tỉnh Thừa Thiên Huế) với lĩnh vực may dệt kim. Sau đó, ngày 17/9/2023 tại Tổng Công ty May 10 – CTCP thi lĩnh vực may dệt thoi với 2 nội dung may áo sơ mi dài tay và may áo Jacket. Hội thi thu hút đông đảo người lao động tham gia, góp phần thúc đẩy các phong trào thi đua “lao động giỏi”, “luyện tay nghề thành thợ giỏi”, nâng cao năng suất, chất lượng sản phẩm tại các đơn vị; đồng thời, lựa chọn được những cá nhân có tay nghề cao, những tập thể xuất sắc để biểu dương, nhân rộng trong toàn hệ thống.

Mở rộng các chương trình đào tạo nội bộ:

Với mục đích xây dựng văn hóa học tập, năm 2023, Vinatex tiếp tục tổ chức các khóa đào tạo nội bộ cho Công ty mẹ và các đơn vị thành viên. Tổ chức khóa đào tạo kiến thức chương trình đào tạo tài năng trẻ Vinatex Young Talent 2023 theo hình thức trực tiếp tại Hà Nội và trực tuyến tại 3 điểm cầu TP Hồ Chí Minh, Đà Nẵng, Thừa Thiên Huế; Khai giảng khóa đào tạo nội bộ cho các đơn vị thành viên khu vực phía Bắc; phía Nam, trang bị kỹ năng và kiến thức cho gần 150 cán bộ, chuyên viên, nhân viên.

Quy tụ nhiều doanh nghiệp tham gia Triển lãm Quốc tế ngành Công nghiệp Dệt May – Thiết bị & Nguyên phụ liệu 2023; Tăng cường gặp gỡ đối tác, mở rộng thị trường:

Triển lãm tổ chức với sự tham gia của các quốc gia có nền công nghiệp dệt may phát triển. Các sản phẩm máy móc được trưng bày, giới thiệu tại triển lãm Saigon Tex & Hanoi Tex 2023 đều là những công nghệ mới, tiên tiến nhất trên thế giới; nguyên phụ liệu cũng đa dạng từ phụ kiện may mặc, vải, cho tới các nguyên phụ liệu khác. Đây là cơ hội tốt giúp các doanh nghiệp dệt may Việt Nam tiếp cận với những thế hệ công nghệ tiên tiến nhất, thiết bị hiện đại nhất, từ đó có thể xác định định hướng đầu tư trong thời gian tới.

Trong năm 2023, lãnh đạo Tập đoàn đã tham dự nhiều buổi gặp mặt lãnh đạo các tập đoàn lớn, các triển lãm để tìm hiểu mở rộng quan hệ hợp tác, thị trường như: tiếp lãnh đạo Tập đoàn Walmart, Tập đoàn Itochu (Nhật Bản), tham dự Triển lãm về Máy móc và Thiết bị ngành dệt may – ITMA 2023 tại Milan, Ý, Triển lãm ITMA ASIA + CITME 2022 được tổ chức từ ngày 19-23/11/2023 tại Thượng Hải, Trung Quốc…

Cập nhật thông tin thị trường từ 8 hội thảo chuyên đề:

Định kỳ hàng tháng Vinatex đều tổ chức hội thảo chuyên đề do trực tiếp lãnh đạo Tập đoàn, các chuyên gia hàng đầu về kinh tế trình bày và cập nhật những thông tin mới nhất về thị trường để các doanh nghiệp thành viên chủ động ứng phó trước những biến động khó lường do thị trường mang lại.

Thành lập Ban SXKD May

Ban SXKD May có sự tham gia chiến lược của các đơn vị trọng yếu trong Tập đoàn nhằm hỗ trợ, chuyển giao kinh nghiệm trong điều hành sản xuất khối ngành May, tương trợ lẫn nhau trước thị trường nhiều biến động. Tổ chức khai thác hiệu quả năng lực sản xuất hiện có của ngành May Tập đoàn, nâng cao năng suất, chất lượng sản phẩm, từng bước tạo sự đồng đều trong quản trị sản xuất tại các đơn vị thành viên. Nghiên cứu, xây dựng chiến lược phát triển thị trường, kế hoạch đầu tư chiều sâu và đầu tư mở rộng của ngành May đến năm 2025, tầm nhìn đến năm 2030 theo đúng Chiến lược phát triển của Tập đoàn.

Lan tỏa các hoạt động xã hội- từ thiện:

Mặc dù trong năm 2023, tình hình sản xuất kinh doanh gặp nhiều khó khăn, nhưng công tác chăm lo cho người lao động luôn được quan tâm ở cả 3 miền với tổng số tiền thực hiện gần 110 tỷ đồng. Tập đoàn và các đơn vị thành viên tích cực thực hiện các hoạt động đền ơn đáp nghĩa, hỗ trợ người nghèo, người có hoàn cảnh khó khăn, ủng hộ trang thiết bị nhân dịp năm học mới cho trường tiểu học Nguyễn Tất Thành TP Nam Định… Phối hợp với Bệnh viện Việt Đức; Bệnh viện Chợ Rẫy Thành phố Hồ Chí Minh tổ chức nhiều chương trình từ thiện ý nghĩa với tổng kinh phí hơn 1,5 tỷ đồng.