Vinatex thông báo tuyển dụng nhân sự
-
Thông báo tuyển dụng nhân sự Sicbo Tài Xỉu Sảnh Rồng (Vinatex)
Vị trí: Chuyên viên Nhân sự
– Số lượng: 01 người
– Nơi làm việc: Ban Quản lý nguồn nhân lực
Sicbo Tài Xỉu Sảnh Rồng – 41A Lý Thái Tổ, Hoàn Kiếm, Hà Nội
Mô tả công việc:
– Chấm công, tính lương hàng tháng cho người lao động;
– Hoàn thiện các thủ tục BHXH, BHYT, BHTN, Quyết toán thuế TNCN;
– Xây dựng và tổ chức thực hiện kế hoạch, chương trình tuyển dụng, đào tạo lao động;
– Soạn thảo các văn bản, tài liệu liên quan đến lĩnh vực quản trị nhân sự;
– Xây dựng hệ thống quản lý thông tin, hồ sơ nhân sự của người lao động;
– Hướng dẫn, giải đáp các chế độ, chính sách cho đơn vị khi có yêu cầu;
– Thực hiện các công việc khác do Lãnh đạo Ban QLNNL giao.
Yêu cầu công việc:
– Tốt nghiệp đại học, Chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Kinh tế lao động
– Am hiểu Bộ Luật lao động, Luật Bảo hiểm xã hội
– Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
– Tiếng Anh bằng C trở lên, thành thạo MS Office
– Kỹ năng kế hoạch và tổ chức thực hiện;
– Chịu được áp lực cao trong công việc;
– Dưới 30 tuổi.
Chế độ đãi ngộ
– Được hưởng mức thu nhập cạnh tranh;
– Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp
– Có cơ hội được đào tạo nâng cao trình độ trong nước & ngoài nước.
– Các chế độ theo quy định của Luật lao động hiện hành: ngày nghỉ phép năm, các chế độ BHXH, BHYT, BHTN.
– Tiền thưởng các dịp Lễ, Tết theo quy chế của Tập đoàn
Yêu cầu về hồ sơ:
– CV
– Đơn xin việc
– Sơ yếu lý lịch có chứng thực của chính quyền
– 02 Ảnh 3×4
– Bản sao các văn bằng, chứng chỉ, chứng minh nhân dân
– Giấy khám sức khỏe
Nộp hồ sơ
– Ứng viên nộp hồ sơ theo 02 cách sau:
- Qua Email tới địa chỉ:
Mr Lê Văn Tân – CV Ban QLNNL: Email: [email protected]
Hoặc tới
- Trực triếp tại địa chỉ:
Ban Quản lý Nguồn nhân lực – Sicbo Tài Xỉu Sảnh Rồng tại Hà Nội
Địa chỉ: Tầng 7, Tòa nhà Sentinel, Số 41A Lý Thái Tổ, Hoàn Kiếm, Hà Nội
Người liên hệ: Mr. Lê Văn Tân – Ban Quản lý Nguồn nhân lực
Điện thoại : 04.3825 7700 – Ext: 605
Di động : 0987.527.586
– Ưu tiên những ứng viên nộp sớm
– Khuyến khích ứng viên gửi Hồ sơ qua Email